7 kroków do zadowolenia
1. Ergonomia.
Na zlecenie firmy HOK przeprowadzono w Stanach Zjednoczonych badanie, w którym wzięło udział 3200 pracowników biurowych. Okazało się, że aż 82 procent z nich doświadczało w pewnym momencie problemów z układem mięśniowym z powodu złej ergonomii. Oszczędzanie jest mądrym wyborem... pod warunkiem, że nie niesie ze sobą negatywnych skutków.
2. Temperatura.
Czy wiesz, że idealna temperatura w miejscu pracy wynosi dokładnie 21,6 stopnia? Z każdym stopniem poniżej lub powyżej tej wartości nasza koncentracja spada o 1 do 2 procent. Czas na regulację termostatu!
3. Różnorodność.
Patrzenie całymi dniami na tę samą nudną przestrzeń biurową ma druzgocący wpływ na poziom naszej energii. Mózg potrzebuje wizualnej różnorodności, aby pracować – przerwij monotonię, wprowadzając do pomieszczenia dzieła sztuki, wzory i kolory. Pamiętaj jednak, aby wybór kolorów oprzeć nie tylko na własnym guście, lecz na naukowych faktach. Kolor niebieski rzeczywiście uspokaja. I tak, prawdą jest też, że czerwień zwiększa naszą czujność. Koniecznie zasięgnij porady eksperta w zakresie aranżacji i kolorystyki wnętrz!
4. Wentylacja.
Zazwyczaj powietrze wewnątrz pomieszczeń zawiera sto razy więcej cząstek alergenów niż powietrze na zewnątrz. Jest to z pewnością kwestia zdrowotna, biorąc pod uwagę fakt, że pracownicy biurowi spędzają 90 procent swojego czasu wewnątrz pomieszczeń. Aby zapobiec reakcjom alergicznym i chorobom takim jak astma, należy inwestować w ekologiczne wyposażenie wnętrz. Tutaj z pomocą przychodzi firma Kinnarps.
5. Prywatna przestrzeń.
Hałas to czynnik, na który najczęściej skarżą się pracownicy i o którym często dyskutują podczas przerwy na kawę. Wszyscy chcielibyśmy przecież słuchać swojej ulubionej muzyki w czasie pracy lub zamknąć za sobą drzwi, aby wykonywać swoje zadania w ciszy i spokoju bez obaw, że ktoś nam przeszkodzi.
6. Życie na szczycie.
Im wyżej znajduje się biuro, w którym pracujemy, tym lepsze jest nasze samopoczucie. I nie tylko – badania dowodzą także, że jesteśmy wtedy bardziej uprzejmi dla naszych kolegów i koleżanek. Widok z wysokiego piętra ma wręcz magiczny wpływ na nasze zmysły.
7. Zaangażowanie.
Szczęśliwi pracownicy są bardziej kreatywni i cieszą się lepszym zdrowiem, dlatego tak ważne jest, by zarząd pokazywał, że zamierza inwestować w aranżację wnętrz i środowisko pracy. Jest to pozytywny sygnał, który zwiększa zaangażowanie pracowników oraz ich przywiązanie do firmy.
