Ankieta - Zmiany i trendy w outsourcingu kadrowo-płacowym i finansowo-księgowym
Czy outsourcing stał się cichym bohaterem okresu pandemii? Czy dzięki niemu udało się uratować jakiś biznes?
Zespół outsourcingu Grant Thornton postanowił podsumować mijające ponad dwa lata stanu pandemii i zastanowić się nad zachodzącymi zmianami w branży outsourcingu usług finansowo-księgowych oraz kadrowo-płacowych. W tym celu jego eksperci opracowali ankietę składającą się z 10 merytorycznych pytań, dzięki którym postarają się znaleźć m.in. odpowiedzi na to czy w trakcie pandemii zmieniły się powody, dla których usługobiorcy korzystali z outsourcingu, ale także uchwycić zachodzące w branży trendy i oszacować satysfakcję klientów z usług outsourcingowych oraz ich skłonność do dalszego z nich korzystania.
Na podstawie zebranych odpowiedzi, a także badań jakościowych i ilościowych w ramach całej sieci Grant Thornton International oraz danych pochodzących z publicznych analiz, zostanie opracowany raport podsumowujący okres 2019-2022 w outsourcingu kadrowo-płacowym i finansowo-księgowym, a także prognozy na lata 2023-2025.
Pozwoli to po pierwsze na weryfikację tezy, że outsourcing jest odpowiedzią na trudne czasy w obliczu nie tylko pandemicznych lockdown’ów czy zerwanych łańcuchów dostaw, ale także wojny na Ukrainie, wysokiej inflacji oraz szalenie niestabilnych i nieprzewidywalnych czasów. Po drugie umożliwi klientom orientację co do kierunku rozwoju usług nowej generacji. Dostawcom usług natomiast dostarczy cennej informacji zwrotnej dotyczącej możliwych obszarów czy okazji do rozwoju i wzrostu ich biznesu.
Zapraszamy do udziału w ANKIECIE zapewniającej dostęp do wyników raportu:
