Wiadomości

Biuro dla millenialsa

1 463

Mówiąc o aranżacjach biurowych w kontekście employer branding, coraz częściej podnosi się kwestię dopasowania przestrzeni do potrzeb najmłodszej grupy zawodowej, tzw. „pokolenia Z”. To rzeczywiście bardzo ważne zagadnienie, niemniej istotna powinna być jednak kwestia millenialsów w biurze.

Do tego pokolenia, inaczej nazywanego generacją Y, zalicza się osoby urodzone po roku 1980. Millenialsi żyją szybko, inspiruje ich nowoczesność, choć - zdaniem niektórych socjologów – to ostatnie pokolenie, dla którego istotna jest swobodna komunikacja bezpośrednia i budowanie relacji międzyludzkich, czego wyraźnym dowodem jest dążenie do znoszenia barier w pracy.

Ze względu na wiek i doświadczenie zawodowe millenialsi obejmują właśnie stanowiska kierownicze lub stają się pożądanymi przez pracodawców talentami. To także największa grupa konsumentów, dokonująca rozważnych wyborów i redefiniująca schematy aranżacji wnętrz, zarówno mieszkalnych, jak i biurowych. Zgodnie z raportem specjalistów z Bentley University, do 2025 roku millenialsi stanowić będą 75% wszystkich pracowników na rynku. Trend powoduje zmiany w podejściu pracodawców do zatrudnienia oraz aranżacji przestrzeni pracy.

Elastyczność

Millenialsi są świadomi własnych potrzeb. Mają indywidualny styl pracy, wynikający z ich charakteru i osobowości. Oczekują, że przestrzeń, w której żyją – dom lub biuro – będzie wspierać ich funkcjonowanie.

Brzmi jak wyzwanie? Możliwości sprostania mu, na szczęście, jest sporo. Jedną z najprostszych, a jednocześnie niosącą z sobą nieocenione korzyści, może być zainwestowanie w biurka z możliwością regulacji wysokości blatu. Linia Drive z portfolio MDD, dzięki elektrycznemu mechanizmowi, zapewnia komfortową pracę zarówno w pozycji siedzącej, jak i stojącej. Funkcjonalność tę uzupełniają ergonomiczne krzesła.

Warto zapewnić millenialsom także komfort wyboru przestrzeni. Budki akustyczne pozwalają wyodrębnić w biurze obszary o różnym stopniu prywatności, a meble miękkie – strefy pracowniczych interakcji lub pracy z laptopem w swobodniejszych warunkach. Ważny jest aspekt społeczny. Miejsca relaksu z wygodnymi sofami oraz strefy rozrywki stają się pełnoprawnymi przestrzeniami biura. Ekspres do kawy to już zbyt mało!

Jakość

Millenialsi nie uprawiają zbieractwa i nie przedkładają formy nad treść. Najlepiej odnajdują się w warunkach kontrolowanego minimalizmu. Nowoczesne aranżacje wnętrz, w których lubią przebywać, kreowane są lekkimi, modułowymi meblami. Takie rozwiązanie pozwala na rekonfigurację i tworzenie wnętrz na nowo.

Pokolenie Y nie lubi nudy, a dynamiczne biuro pozwoli jej uniknąć.

W biurze jak w domu

Minimalizm w wydaniu pokolenia Y daleki jest od zimnych, laboratoryjnych klimatów. Liczy się porządek i funkcjonalność wyposażenia, znaczenie ma również ogólny nastrój.

Biuro dla millenialsów staje się, podobnie jak dom, przestrzenią osobistą. Pożądane są przytulne miejsca przełamujące rutynę i stwarzające pole do powrotu do emocjonalnej równowagi. Stawiać należy na przyjazne tekstylia i interesujące faktury, pamiętając, że millenials – jako indywidualista – lubi oryginalność.

Aspekt wizualny

Liczy się estetyka. Przedstawiciel millenialsów chętnie dzieli się treściami na Instagramie, śledzi blogi kulinarne i wnętrzarskie, a inspiracji poszukuje na Pintereście. Millenialsi stawiają na kolor i formę. Lubią geometryczne akcenty, przejawiające się zarówno w postaci ściennych grafik, jak i mebli o kubistycznych kształtach i deseniach. Częstym motywem jest także miks stylów i modny efekt colour block.

Pożądane są przedmioty o nietuzinkowym designie, same w sobie stanowiące ozdobę wnętrza.

Biofilia

Technologia, wielkie miasto i szybka komunikacja są dla tej grupy ludzi ważne, ale nie najważniejsze. Gwarantem dobrego zdrowia, samopoczucia i wynikającej z tych aspektów efektywności jest harmonia umysłu i ciała, energię czerpią więc ze świata natury.

Millenialsi chętnie sięgają po inspiracje biofilią. Trend ten przybiera obecnie różną formę: od projektowania budynków w sposób zapewniający dostęp do światła dziennego, przez stosowanie roślin i elementów wodnych w pomieszczeniu, aż po wykorzystanie mebli i dekoracji z naturalnych materiałów.

Mówimy więc o grupie, której przedstawiciele oczekują od swojego miejsca pracy czegoś więcej niż tylko biurka i krzesła. Obejmując stanowiska kierownicze, coraz częściej mają realny wpływ na design pomieszczeń, w których pracują.