Wiadomości

Biznes jako wspólnota

560
Biznes jako wspólnota

Atrakcyjność województwa pomorskiego jako miejsca dla prowadzenia biznesu definiowana jest nie tylko przez system podatkowy lub prawny, ale także silne społeczności. Żaden biznes nie działa w próżni dlatego duże znaczenie mają interakcje z otoczeniem i tworzenie wartości dodanej poprzez współpracę i partnerstwo z innymi podmiotami. Dotyczy to zarówno ludzi zarządzających firmami, jak i pracowników zatrudnionych na wszystkich szczeblach korporacyjnej drabiny.

Wspólnotowość była i jest kluczową cechą począwszy od gildii kupieckich i Ligi Hanzeatyckiej po Solidarność. Nic dziwnego, że ten wyróżnik pozwala nam budować przewagę konkurencyjną regionu w systemie globalnej gospodarki. Zagrożenie kryzysem gospodarczym spowodowane pandemią sprawiło, że budowanie wspólnot biznesowych stało się jeszcze bardziej istotne.

BUDOWANIE SPOŁECZNOŚCI W DOBIE PANDEMII

„Wspólnota jest tym, co robimy razem” – pisał socjolog David Brain. Wspólnota nie tworzy się sama, lecz kształtuje się przez kooperację. Misją i zadaniem inicjatywy Invest in Pomerania od wielu lat było tworzenie platform współpracy oraz warunków do integracji lokalnej społeczności biznesowej. Przykładem takich działań są organizowane kwartalnie spotkania z dostawcami usług biznesowych prowadzącymi działalność w naszym regionie. Podczas spotkań rozmawiamy z przedstawicielami firm o aktualnej sytuacji w lokalnej gospodarce oraz globalnych trendach, dzielimy się spostrzeżeniami i dobrymi praktykami, omawiamy case studies, a także planujemy przyszłe pola współpracy. Ostatni rok pandemii pokazał, że efektywnie działającą wspólnotę można zbudować nawet online. Świadomość powszechnej potrzeby przynależenia do społeczności zmotywowała nas do sprawnego przeniesienia wszystkich naszych regularnie organizowanych wydarzeń do sieci. Kwartalne spotkania z dostawcami usług biznesowych jeszcze do końca sierpnia odbywały się online, zachowując przy tym wszystkie elementy komunikacyjne i networkingowe spotkań na żywo.

– Świadomość sprawiła, że szybko przemieściliśmy się między obszarami naszej działalności, od standardowych wizyt twarzą w twarz na miejscu, konferencji, szczytów i targów, które zostały odwołane lub przełożone, po skierowanie zasobów na spotkania z naszymi partnerami i tworzenie społeczności internetowych. Organizowaliśmy cykliczne spotkania networkingowe, na których poznawaliśmy ich wyzwania, udzielaliśmy aktywnego wsparcia i wzajemnej pomocy. Nasza mądrość i siła pochodzą ze społeczności profesjonalistów i organizacji – i to nigdy się nie zmieni, niezależnie od tego, jaką przybierze formę – mówi Marcin Grzegory – z-ca dyrektora w Invest in Pomerania, w raporcie Stan Sektora Usług dla Biznesu w Trójmieście – 2021.

Na szczególną uwagę zasługuje organizowany od 2019 roku cykl spotkań „O prawie przy kawie”. Spotkania są przygotowywane w kooperacji z kancelariami prawnymi, zarówno z Pomorza jak i spoza regionu. Każde z nich porusza istotne dla specjalistów HR zagadnienia prawne, a współpraca z renomowanymi kancelariami, takimi jak Baker McKenzie, DLA Piper, Miller Canfield, PCS Paruch Chruściel Schiffter | Littler Global, Bird & Bird czy Thedy & Partners, gwarantuje najwyższą jakość.

Nowe warunki pracy, w tym praca zdalna i hybrydowa, spowodowały znaczne zwiększenie zainteresowania prawnymi aspektami relacji pracodawców z pracownikami. Podejmowana przez nas tematyka odpowiada na najbardziej aktualne problemy i pytania firm, a praktyczny wymiar spotkań jest wysoko oceniany przez uczestników. W efekcie, aktualnie cykl prowadzony on-line odwiedzają przedstawiciele korporacji z wielu miast Polski, a frekwencja bije rekordy. W ramach działań mających na celu przyciąganie potencjalnych pracowników na Pomorze realizujemy inicjatywę – Live more. Pomerania. Celem projektu jest dzielenie się tym, co najlepsze w regionie z mieszkańcami Polski, Europy, a nawet świata.

Jesteśmy również zaangażowani w inicjowanie kontaktów między pomorskimi pracodawcami a potencjalnymi kandydatami do pracy na oferowane przez nich stanowiska. Uruchomiliśmy Jobs@Pomerania, pierwszą w Polsce platformę rekrutacyjną skierowaną do wszystkich, którzy chcą rozwijać swoją karierę na Pomorzu. Strona prezentuje najbardziej pożądane profile zawodowe w regionie. Serwis jest dostępny bezpłatnie dla naszych partnerów, w tej chwili korzysta z niego ponad 100 firm i zawiera prawie 3 tys. CV.

Wspieramy networking i wymianę doświadczeń poprzez regularne spotkania branżowe, meetupy i konferencje. Jesteśmy inicjatorami współpracy w innowacyjnych i szybko rozwijających się sektorach. Przykładem tego typu działań jest powołanie Aviation Hub, regionalnego klastra firm związanych z branżą lotniczą oraz klastra AI Pomerania mającego na celu wsparcie potencjału Trójmiasta w branży sztucznej inteligencji. Według najnowszego raportu Digital Poland, od 2015 roku liczba firm działających w sektorze AI w Trójmieście gwałtownie wzrosła, a Gdańsk stał się drugą najbardziej obiecującą lokalizacją w kraju jeśli chodzi o potencjał rynku sztucznej inteligencji.

CUDZOZIEMCY JAKO WSPÓLNOTA

Różnorodność i otwartość są częścią DNA Pomorza, a my w Invest in Pomerania wkładamy wiele pracy w integrację i asymilację obcokrajowców zarówno na gruncie społecznym, jak i na lokalnym rynku pracy. W ostatnim czasie Polska oraz nasz region cieszy się olbrzymim zainteresowaniem obywateli Białorusi szukających dla swoich rodzin i przedsiębiorstw bezpieczeństwa i wolności. Z myślą o nich Invest in Pomerania zainaugurowała inicjatywę – Come2Pomerania, oferującą wsparcie dla osób przenoszących się na Pomorze zza wschodniej granicy. Inicjatywa przyciągnęła wielu Białorusinów szukających u nas miejsca do życia, pracy i biznesu. Jak dotąd pomogliśmy w przeniesieniu 6 start-upów i firm, i rozmawiamy o kolejnych. Come2Pomerania to program komplementarny do narodowej inicjatywy Poland. Business Harbour. Początkowo skierowany był tylko do Białorusinów, obecnie obejmuje również obywateli Armenii, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy.

– Od dłuższego czasu obserwujemy na Pomorzu zwiększony napływ cudzoziemców, szczególnie zza wschodniej granicy. To, co przyciąga ich do naszego regionu, to doskonałe warunki życia, łatwy dostęp do edukacji i atrakcyjne oferty pracy. Trójmiasto jest miejscem gościnnym  tolerancyjnym dla obcokrajowców i chcemy, by nowi mieszkańcy regionu  czuli się tu jak najlepiej. Doskonale zdajemy sobie sprawę, że początki w nowym miejscu nie są łatwe. Odnalezienie się w gąszczu regulacji prawnych i administracyjnych może stwarzać problemy, zwłaszcza gdy dodatkową przeszkodą jest bariera językowa i kulturowa. Tak zrodził się pomysł, by zorganizować comiesięczny cykl spotkań z cudzoziemcami, w trakcie których zaproszeni eksperci będą przybliżać istotne i nierzadko problematyczne kwestie związane z relokacją do Polski – mówi rzecznik inwestora Anna Jagodzińska- Warzych z Invest in Pomerania.

Cykl webinariów zorganizowany przez IiP pod nazwą #New2Tricity, skierowany jest do osób prywatnych i firm, rozważających relokację na Pomorze. Webinary mówią o ważnych pierwszych krokach, takich jak ubieganie się o PESEL i NIP, rozliczanie podatków itp.

– Obserwujemy duże zaangażowanie ze strony cudzoziemców w trakcie naszych spotkań. Chętnie zadają pytania ekspertom, szukając odpowiedzi na nurtujące ich problemy. Dołącza do nas coraz więcej osób. Widzimy, że taka inicjatywa była potrzebna, a to niezmiernie cieszy i dodaje motywacji do dalszego działania. Mamy nadzieję, że #New2Tricity stanie się rozpoznawalną wśród cudzoziemców inicjatywą i swego rodzaju przewodnikiem po budowaniu życia „od nowa” w Trójmieście – dodaje Anna Jagodzińska-Warzych.

Po spowodowanym pandemią spowolnieniu gospodarczym w roku 2020, rok 2021 postrzegamy jako czas optymizmu i dynamicznego rozwoju sektora BSS w Trójmieście. Patrząc w przyszłość, Invest in Pomerania aktywizuje swoje działania w zakresie budowania społeczności, aby sprostać wymaganiom nowej rzeczywistości.

Autor: Aleksandra Moszyńska