Capgemini wygrywa kolejny kontrakt
Capgemini w Polsce rozpoczyna obsługę kolejnego projektu biznesowego, tym razem dla szwedzkiej firmy Sandvik. Celem współpracy jest optymalizacja i standaryzacja procesów finansowo - księgowych przedsiębiorstwa oraz wdrożenie wspólnego modelu operacyjnego w 29 oddziałach firmy na całym świecie. Nowy kontrakt będzie realizowany wspólnie z centrami z Brazylii, Chin oraz Indii. Wielomilionowy kontrakt podpisany jest na 5 lat. W związku z obsługą nowego klienta, Capgemini stworzy w Polsce dodatkowych 50 miejsc pracy.
W ramach kontraktu, Capgemini zajmie się wdrożeniem w struktury firmy Sandvik globalnych standardów finansowych, usprawnieniem procesów F&A (Finance & Accounting) i zwiększeniem efektywności działań przedsiębiorstwa w obszarze finansowo – księgowym. Sandvik to wiodący światowy dostawca na rynku narzędzi dostarczanych na potrzeby górnictwa i inżynierii lądowej. Firma posiada 130 oddziałów na całym świecie, również w Polsce.
Do realizacji umowy zostanie zaangażowanych 50 nowych specjalistów, którzy będą pracować w Centrum BPO Capgemini. Polski zespół będzie odpowiedzialny za obsługę złożonych procesów księgowych, w tym raportowania finansowego. Usługi będą świadczone aż w 14 różnych językach, m.in. niemieckim, francuskim i językach skandynawskich.
Wybór Capgemini jako globalnego partnera dla tak dużego projektu transformacji procesów biznesowych potwierdza naszą silną pozycję na rynku outsourcingu i doradztwa. Co więcej potwierdza też kluczową rolę Capgemini Polska w tego typu projektach – mówi Tomasz Balcerek, Dyrektor Projektu, Business Process Outsourcing, Capgemini Polska.
W związku z pozyskiwaniem nowych klientów oraz rozszerzaniem zakresu dotychczasowych umów, Capgemini intensyfikuje procesy rekrutacyjne i tylko w tym roku zamierza zwiększyć zatrudnienie o kolejnych 500 osób. Poszukiwani są m.in. programiści, analitycy biznesowi i systemowi, konsultanci aplikacji, a także osoby zainteresowane rozwojem w obszarze IT, finansów, rachunkowości, analizy, obsługi klienta, HR czy zakupów.
