Czy Polska jest krajem taniej siły roboczej?
Pracodawcy w sektorze prywatnym w 28 krajach UE płacili w ub. roku średnio 24,4 euro na godzinę pracy (o 1,4 proc. więcej r/r), a w 18 krajach strefy euro - 29,2 euro/h (+1,2 proc.).
Najwięcej zarabiali pracownicy w: Danii (42 euro/h), Belgii (41,1 euro/h) i Szwecji (40,2 euro). Większe niż w Niemczech (24,4 euro/h) były średnie płace w: Luksemburgu, Francji, Holandii i Finlandii.
Najniższa płaca godzinowa w UE w ub. roku była w: Bułgarii (3,8 euro/h), Rumunii (4,8 euro), na Litwie (6,6 euro), Łotwie (7 euro), na Węgrzech (7,8 euro) i w Polsce (8,2 euro/h).
Podobne było zróżnicowanie w krajach UE średnich płac w sektorze przemysłu. Przy średniej w UE-28 wynoszącej 25,3 euro/h, najwyższe było w: Belgii (43,2 euro/h), Danii (41,6 euro), Szwecji (41,4 euro) i Niemczech (37 euro).
Najmniej otrzymywali pracownicy przemysłu w: Bułgarii (3,2 euro/h), Rumunii (4,2 euro), na Łotwie i Litwie (po 6,1 euro) i w Polsce (6,4 euro/h).
Na łączne koszty pracy składają się zarobki brutto i koszty pozapłacowe. Za każde 100 euro płacy podstawowej, najwięcej dodatków pozapłacowych płacili pracodawcy z sektora prywatnego we Francji (47 euro), Finlandii (46 euro), Belgii (44 euro), na Litwie (41 euro) i we Włoszech (39 euro). Dodatki te były też wysokie w: Czechach (37 euro), Estonii, Austrii i Słowacji (po 36 euro).W Polsce do 100 euro płacy podstawowej pracodawcy płacili dodatkowo 23 euro, a najmniej – na Malcie (9 euro), w Danii (15 euro) i Luksemburgu (16 euro).
Głównym składnikiem kosztów pozapłacowych są składki na ubezpieczenia społeczne, ale także wydatki pracodawców na programy emerytalne i chorobowe.
Centrum Business in Małopolska
