Dni ustawowo wolne od pracy w 2016 r.
Od 1951 roku, dzięki Ustawie o dniach wolnych od pracy, mamy gwarancję 13 dni wolnych od pracy w każdym roku kalendarzowym oraz wolne niedziele. Dla wyjaśnienia, zgodnie z Kodeksem pracy, za pracę w niedzielę i święto uważa się pracę wykonywaną między godziną 6.00 w tym dniu a godziną 6.00 w następnym dniu, chyba że u pracodawcy została ustalona inna godzina.
Pobierz przydatną infografikę prezentującą dni wolne od pracy w 2016 r.
Dniami wolnymi od pracy, zgodnie z Ustawą z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy, w 2016 r. będą:
1 stycznia - Nowy Rok (piątek), 6 stycznia - Święto Trzech Króli (środa), 27 marca - pierwszy dzień Wielkiej Nocy (niedziela), 28 marca - drugi dzień Wielkiej Nocy (poniedziałek), 1 maja - Święto Pracy (niedziela), 3 maja - Święto Konstytucji 3 Maja (wtorek), 15 maja - Zielone Świątki (niedziela), 26 maja - Boże Ciało (czwartek), 15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, Święto Wojska Polskiego (poniedziałek), 1 listopada - Wszystkich Świętych (wtorek), 11 listopada - Święto Niepodległości (piątek), 25 grudnia - pierwszy dzień Bożego Narodzenia (niedziela), 26 grudnia - drugi dzień Bożego Narodzenia (poniedziałek).
Biorąc pod uwagę wyszczególnione święta oraz weekendy w nadchodzącym roku przysługuje nam 114 dni wolnych. O jeden dzień więcej niż w mijającym roku.
Święto wypadające w sobotę
Zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 2012 r. za święto przypadające w sobotę pracodawca ma obowiązek udzielenia dnia wolnego. Wyznaczenie dodatkowego dnia wolnego leży w obowiązkach pracodawcy również w przypadku, gdy święto przypadnie w innym wolnym od pracy dniu, wynikającym z przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. W przyszłym roku żadne święto nie wypada w sobotę.
Pracodawca nie jest zobowiązany do udzielenia dnia wolnego za święto wypadające w niedzielę (Święto Pracy), która dla danego pracownika jest dniem wolnym od pracy oraz gdy święto wypada w dzień dla pracownika pracujący.
W przypadku, gdy wymienione dni, ustawowo wolne od pracy, występują blisko weekendu, warto wziąć urlop i skorzystać z perspektywy długiego odpoczynku. W ten sposób możemy mieć więcej wolnych dni do relaksu przy minimalnym wykorzystaniu urlopu. Pierwszy długi weekend możemy mieć już na początku stycznia.
Źródło:
hrnews.pl
Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy
To może Cię zainteresować:
- 4 kroki poprawnego niszczenia dokumentów w firmie
- 15 rzeczy, które pomogą podnieść efektywność w Twojej pracy
- Trendy rozwoju pracowników 2015
