Firmy i instytucje finansowe będą zatrudniać specjalistów i menedżerów
Najczęściej zatrudniać specjalistów i menedżerów planują firmy księgowe, consultingowe, oraz firmy z sektora SSC/BPO – wynika z cyklicznego badania dynamiki zatrudnienia specjalistów i menedżerów Antal Global Snapshot. Rywalizacja o najlepszych staje się coraz wyraźniejsza – dlatego w wakacje mogą oni liczyć na wiele atrakcyjnych ofert pracy.
- W III kwartale plany rekrutacji specjalistów i menedżerów ma większość pracodawców z branż:
- SSC/BPO (92%), Księgowość i Firmy Consultingowe (71%), Ubezpieczenia (72%), Bankowość (60%).
- Na rynku pracy pogłębia się rywalizacja pracodawców o najlepszych pracowników.
- Wakacje to dobry czas na poszukiwanie nowego zatrudnienia.
Antal International opublikował wyniki 14. edycji cyklicznego badania dynamiki zatrudnienia specjalistów i menedżerów Antal Global Snapshot. Wskazują one, że najbliższe miesiące będą czasem wzmożonych rekrutacji na stanowiska średniego i wyższego szczebla w szczególności w obszarze finansów.
„Wpływ firm z sektora SSC/BPO jest coraz bardziej odczuwalny na rynku specjalistów i menedżerów. Ogromne potrzeby kadrowe generowane przez te struktury zmuszają je do szukania pracowników w firmach consultingowych, biurach rachunkowych i wewnętrznych działach finansowych. W związku z tym i one zmuszone są do prowadzenia kolejnych rekrutacji” – zauważa Anna Piotrowska-Banasiak, menedżer Antal Finance & Accountancy.
W III kwartale zdecydowanie zwiększy się odsetek pracodawców zatrudniających w branżach:
SSC/BPO (92%), Ubezpieczenia (72%), Księgowość i Firmy Consultingowe (71%).
„W dalszym ciągu do Polski przenoszone są coraz bardziej skomplikowane procesy. W związku z tym firmy z sektora SSC/BPO poszukują osób z większym doświadczeniem specjalistycznym, mogących się pochwalić unikatowymi kompetencjami, znajomością prawa lokalnego w Unii Europejskiej, Stanów Zjednoczonych czy danego kraju oraz znajomością języków obcych. W najbliższych miesiącach spodziewamy się zwiększonego zainteresowania pracodawców kandydatami pracodawców kandydatami posiadającymi doświadczenie w modelowaniu procesów, analizie finansowej oraz raportowaniu. Pożądani na rynku specjaliści posługują się biegle zaawansowanymi systemami i posiadają doświadczenie w obsłudze klienta wewnętrznego lub zewnętrznego w obszarze HR, finansów, zakupów czy instytucji finansowych” – informuje Daria Stefańska, menedżer Antal SSC/BPO.
Wciąż wysoki odsetek pracodawców planuje zatrudniać również w Bankowości (60%).
„Banki i instytucje finansowe zakończyły większość procesów restrukturyzacyjnych i mogą skoncentrować wszystkie siły na rozwoju. Otwierane linie biznesowe generują nowe potrzeby kadrowe. Obecnie intensywnie poszukujemy kandydatów na stanowiska: doradca SME, dyrektor oddziału, doradca Forex. Również w ubezpieczeniach duży odsetek pracodawców planuje zatrudniać specjalistów i menedżerów” – informuje Sebastian Sala, menedżer Antal Banking & Insurance.
„Zbliżające się wakacje będą dobrym momentem na odświeżenie życiorysu i poszukanie nowych wyzwań zawodowych. Wysoki odsetek pracodawców planujących zatrudnienie pozwala sądzić, że na rynku pojawi się wiele atrakcyjnych ofert pracy” – podkreśla Artur Skiba, dyrektor zarządzający Antal International i wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia.
O badaniu
Czternasta edycja badania Antal Global Snapshot przedstawia dane pozyskane w rozmowach z 9923 przedsiębiorstwami z 52 krajów Europy, Azji, Afryki i obu Ameryk. Badanie przeprowadzono metodą CATI i CAWI. W anonimowym badaniu udział wzięli zarówno główni kierownicy, dyrektorzy, menedżerowie, jak i pracownicy działów HR przedsiębiorstw produkcyjnych, usługowych i instytucji finansowych. W Polsce badanie objęło grupę 1690 pracodawców i przeprowadzone było w kwietniu 2013 r.
Antal International
