Jak zdalnie, to tylko w Kielcach. Miasto otwarte na nowe!
Jeszcze do niedawna, nikt z nas nie był w stanie wyobrazić sobie jak mógłby wyglądać świat w obliczu pojawienia się zagrożenia epidemicznego. Jedynie na kadrach filmów mogliśmy zobaczyć migawki z czym tak naprawdę przyszłoby nam się zmierzyć. Światowa pandemia spowodowana wirusem SARS-CoV-2, w ostatnim czasie postawiła pod znakiem zapytania działalność ogromnej liczby przedsiębiorstw, a praca zdalna okazała się doskonałym narzędziem umożliwiającym płynne funkcjonowanie niejednej firmy.
W tej trudnej, wymagającej sytuacji szansę na rozwój dostrzegają też miasta. Tworzone od lat w Kielcach dobre warunki dla studenta, mieszkańca, pracownika i przedsiębiorcy mogą stać się magnesem, który przyciągnie poszukujących swojego miejsca w „nowej rzeczywistości”.
DLACZEGO KIELCE?
W stolicy województwa świętokrzyskiego stawiamy na sektor IT i work&life balance. Firmom informatycznym oferujemy bardzo dobre warunki do prowadzenia biznesu, m.in. wsparcie w wyszukaniu lokalizacji, w procesie rekrutacji, promocji, a dla planujących budowę nowych powierzchni biurowych – ulgi i zwolnienia podatkowe. Kielce są również atrakcyjne ze względu na lokalizację – położenie pomiędzy dwoma silnymi ośrodkami, jakimi są Warszawa i Kraków, przy ekspresowej trasie S7, uzupełnione o nowoczesną infrastrukturę drogową to niewątpliwy atut. Stolicę regionu świętokrzyskiego zamieszkuje blisko 200 tys. osób, z czego 112 tys. jest w wieku produkcyjnym. Stopa bezrobocia wynosi ok. 5,5%. W mieście działa ponad 29 tys. firm Pracownika – mieszkańca związanego bądź chcącego związać się z miastem, freelancera poszukującego miejsca do życia i pracy z domu, osoby chcącej otworzyć działalność czy pracować zdalnie z dala od wielkomiejskiego zgiełku dużych metropolii, Kielce kuszą szeregiem udogodnień i ofert. Zielone i czyste miasto z pięcioma rezerwatami, unikatowe w skali europejskiej warunki geologiczne, sieć zmodernizowanych ścieżek rowerowych, doskonała infrastruktura teleinformatyczna, bogata oferta kulturalna, możliwości aktywnego spędzania czasu oraz konkurencyjny cenowo rynek mieszkaniowy to główne atuty miasta.
Kielce to miasto, do którego coraz więcej ludzi wraca. Wraca, by tu założyć rodzinę i wychować dzieci w mieście slow life. Dostępność miejsc w kieleckich żłobkach jest bardzo wysoka, co już na starcie bardzo pomaga młodym rodzicom. Ogromnym uznaniem cieszą się także realizowane w mieście darmowe programy profilaktyki zakażeń meningokoków u dzieci. Bliskość terenów zielonych oraz to, co miasto ma do zaoferowania swoim mieszkańcom po godzinach pracy, to wymagania, których jeszcze kilkanaście lat temu zupełnie nie brano pod uwagę, a które obecnie sprawiają, że władze miasta podejmują szereg działań sprzyjających harmonizowaniu życia zawodowego i prywatnego swoich mieszkańców. W efekcie, Kielce zmieniły się w ostatnich latach w sposób spektakularny, zyskując dobrą opinię zarówno wśród mieszkańców, jak i inwestorów, stając się przy tym ciekawym przykładem, jak można dbać o komfort życia i jednocześnie tworzyć warunki do realizowania się zawodowo.
STUDENCI, EDUKACJA I KADRY
Dwie uczelnie publiczne i kilka prywatnych instytucji kształci obecnie w mieście blisko 20 tys. młodych ludzi. Blisko 6 tys. studentów pobiera naukę na kieleckiej uczelni technicznej – Politechnice Świętokrzyskiej. Kierunki informatyczne – kuźnia talentów dla sektora IT to najpopularniejszy wybór młodych ludzi. Jednak uczelnia stawia nie tylko na programowanie i branżę IT. Kielecka uczelnia techniczna kształci mistrzów świata w sektorze robotyki i kosmonautyki. Zeszłoroczne Europejskie Zawody Robotów Marsjańskich w Kielcach po raz kolejny udowodniły, że drużyny z Kielc to światowa czołówka, jeśli chodzi o projektowanie, tworzenie i programowanie robotów marsjańskich – „łazików”.
ZDALNIE? NAWET Z DRUGIEJ PÓŁKULI!
Jako że globalna pandemia postawiła pod znakiem zapytania realizację wielu wydarzeń, kolejna edycja European Rover Challenge (ERC) także stanęła pod znakiem zapytania. Udało się jednak wypracować rozwiązanie bez precedensu. Podczas finału wydarzenia zaplanowanego na 11–13 września br. zespoły zmierzą się w konkurencjach terenowych, które – po raz pierwszy w historii ERC – zostaną przeprowadzone w zdalnej formule. Zmagania uczestników sterujących za pomocą platformy symulacyjnej robotem znajdującym się fizycznie na torze marsjańskim w Kielcach będzie można śledzić w ramach internetowej transmisji na żywo. Podobnie jak w zeszłym roku, szóstej edycji ERC towarzyszyć będzie konferencja biznesowa, realizowana w formule hybrydowej: część wystąpień odbędzie się na miejscu wydarzenia w Kielcach, a całość programu będzie transmitowana na żywo.
FIRMA W TRYBIE PRACY ZDALNEJ
Doskonałym przykładem funkcjonowania przedsiębiorstwa w trybie pracy zdalnej jest firma Britenet zatrudniająca w Kielcach kilkudziesięciu programistów. Okazuje się, że dobrze przeprowadzone przejście na pracę w trybie home office oraz bieżąca weryfikacja realizowanych zadań, pomagają w utrzymaniu zaangażowania na tym samym, wysokim poziomie.
Nam się to udało – przyznaje Tomasz Dziki, wiceprezes i współwłaściciel Britenet.
W Britenet przejście większości pracowników na tryb home office nastąpiło w drugiej połowie marca. Decyzja ta była podyktowana potrzebą zapewnienia bezpieczeństwa i zminimalizowania ryzyka zakażenia koronawirusem. Wprowadzone zostały wówczas nowe zasady organizacji pracy. Wszystkim osobom świadczącym pracę w trybie home office, zapewniono niezbędny sprzęt (laptopy, komputery), a także urządzenia peryferyjne (dodatkowe monitory, słuchawki, etc.). Ponadto przez cały okres epidemii pracownikom wsparcia udzielał Dział IT oraz Helpdesk, który był do ich dyspozycji.
Pracownicy świadczący pracę z domów byli zobligowani do codziennej rejestracji czasu pracy, czyli godziny rozpoczęcia i zakończenia dnia pracy, w naszym wewnętrznym systemie. Aby zadbać o efektywną komunikację, zwiększona została częstotliwość organizacji wideo- i telekonferencji, podczas których ustalany był szczegółowy plan pracy na najbliższy dzień bądź tydzień oraz omawiano postępy i podział zadań w projektach – wspomina Magdalena Chabros-Borny, Dyrektor Działu Komunikacji i Administracji.
