Jaki dresscode preferujemy w pracy?
W dzisiejszym zmiennym świecie zawodowym, kwestia dress codu w miejscu pracy staje się coraz bardziej elastyczna. Aby zgłębić preferencje w tej kwestii, FOCUS ON Business przeprowadził ankietę na swoim firmowym profilu LinkedIn. Wyniki przynoszą ciekawe spostrzeżenia na temat tego, jakie standardy ubioru są obecnie preferowane przez profesjonalistów.
Wyniki Ankiety:
-
Formalny - 5%: Niewielka grupa respondentów wskazała, że preferuje formalny dress code w miejscu pracy. Ten tradycyjny sposób ubioru, obejmujący garnitury, koszule i krawaty, zdaje się być coraz rzadziej spotykany w dzisiejszym środowisku biznesowym, szczególnie w firmach z sektora technologicznego czy kreatywnego.
-
Business Casual - 65%: Zdecydowana większość ankietowanych wyraziła preferencję dla dress codu typu business casual. Ten bardziej elastyczny styl ubioru pozwala pracownikom czuć się wygodniej, jednocześnie zachowując profesjonalny wygląd. Przez połączenie elementów klasycznych z bardziej swobodnymi akcentami, business casual staje się coraz bardziej powszechnym standardem w miejscach pracy na całym świecie.
-
Luźny - 16%: Pewna liczba respondentów wskazała, że preferuje luźny dress code w miejscu pracy. Jest to coraz bardziej popularny trend, zwłaszcza w firmach z branży kreatywnej czy startupach, gdzie wartość przypisywana jest swobodzie, innowacyjności i wyrażaniu siebie przez styl ubioru.
-
Bez Dress Codu - 14%: Niewielka, ale istotna grupa respondentów wyraziła preferencję dla braku dress codu w miejscu pracy. Dla tej grupy profesjonalistów, brak narzuconych z góry reguł dotyczących ubioru pozwala na większą swobodę i indywidualność.
Wnioski:
Wyniki ankiety pokazują, że preferencje w kwestii dress codu w miejscu pracy są zróżnicowane, ale jednocześnie odzwierciedlają zmieniające się trendy w świecie biznesu. Wartość jest przywiązana nie tylko do profesjonalnego wyglądu, ale także do wygody, indywidualności i dopasowania do kultury organizacyjnej. Dla firm, zrozumienie tych preferencji może być kluczowe w kształtowaniu atrakcyjnego środowiska pracy i budowaniu zaangażowanych zespołów.
Redakcja
Grafika Adobe Stock, topvectors
