Kodeks pracy 2016: Zmiany ws. urlopów rodzicielskich
W styczniu 2016 r. wejdą w życie nowe przepisy dotyczące urlopów rodzicielskich. W noweli Kodeksu pracy przewidziano m.in. „likwidację” dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. „Głównym celem uchwalonej ustawy jest wprowadzenie rozwiązań mających ułatwić godzenie życia rodzinnego z życiem zawodowym, w szczególności poprzez uproszczenie i uelastycznienie systemu urlopów związanych z opieką nad dziećmi oraz ukształtowanie innych uprawnień związanych z rodzicielstwem w sposób bardziej dostosowany do potrzeb pracowników-rodziców” – wyjaśnia prezydencka kancelaria.
Likwidacja dodatkowego urlopu macierzyńskiego
Nowela zakłada zmiany głównie w Kodeksie pracy. Przewidziano „likwidację” dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego.
Konsekwencje zmian w kodeksie pracy odnośnie urlopów rodzicielskich
W nowym systemie funkcjonować mają urlop macierzyński, urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlop rodzicielski, urlop ojcowski oraz urlop wychowawczy. Urlop macierzyński ma wynosić 20 tygodni przy urodzeniu jednego dziecka przy jednym porodzie (w innych sytuacjach urlop będzie wyższy i wyniesie maksymalnie do 37 tygodni). Wymiar urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego będzie taki sam, ale zastosowanie znajdzie ograniczenie wiekowe dziecka – do ukończenia 7 lub 10 lat (przy odroczonym obowiązku szkolnym).
Długość urlopów wynikająca ze zmian
Pozostałe rodzaje urlopów mają mieć następujący wymiar: urlop rodzicielski – 32-34 tygodnie (urlop przysługujący do końca roku, w którym dziecko kończy 6 lat); urlop ojcowski – 2 tygodnie (nie dłużej, niż do ukończenia przez dziecko 24 miesięcy); urlop wychowawczy – 36 miesięcy (urlop przysługujący do końca roku, w którym dziecko kończy 6 lat).
Zmiany wprowadza ustawa z 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2015 r., poz. 1220).
Większość nowych przepisów wejdzie w życie 2 stycznia 2016 r.
UCMS Group Poland Sp. z o.o.
