Kontrola pracownika podczas pracy w domu bez jego zgody?
Najnowsza wersja projektu nowelizacji kodeksu pracy (UD210) pozwoli na kontrolę pracownika podczas pracy w domu bez jego zgody.
Trwają prace nad projektem ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw przygotowanym przez Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii, który ma wprowadzić definicję pracy zdalnej, określić zasady jej wykonywania oraz uelastycznić możliwości wykonywania pracy poza siedzibą pracodawcy.
Zgodnie z projektem, który jest obecnie na etapie konsultacji praca zdalna została określona jako:
„Praca [która] może być wykonywana całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość (praca zdalna).”
Uzgodnienia dot. pracy zdalnej będą mogły nastąpić przy zawieraniu umowy o pracę lub w trakcie zatrudnienia, a wymiana pism, informacji czy wniosków i oświadczeń między pracodawcą a zatrudnionym będzie się mogła odbywać wyłącznie online.
Kontrola pracownika podczas pracy zdalnej
Obecnie najwięcej wątpliwości budzi zapis dot. kontroli pracownika podczas pracy zdalnej. W poprzedniej wersji projektu nowelizacji kodeksu pracy, pracodawca miał prawo kontrolować pracę zdalną w miejscu jej świadczenia za uprzednią zgodą pracownika. W najnowszym projekcie nie ma już zapisu o zgodzie pracownika:
„Pracodawca ma prawo, w miejscu wykonywania pracy zdalnej i w godzinach pracy pracownika, przeprowadzać kontrolę wykonywania tej pracy przez pracownika.”
„Pracodawca dostosowuje sposób przeprowadzania kontroli do miejsca wykonywania i charakteru pracy zdalnej. Wykonywanie czynności kontrolnych nie może naruszać prywatności pracownika wykonującego pracę zdalną i innych osób ani utrudniać korzystania z pomieszczeń domowych w sposób zgodny z ich przeznaczeniem.”
Po wprowadzeniu powyższych zmian pracodawca zyska nowe uprawnienia dot. kontroli pracowników.
Ufam, że mój artykuł okazał się dla Ciebie pomocny. Zobacz więcej o podobnej tematyce lub zdobądź wiedzę z innych obszarów! Zdobywaj nowe kompetencje! Będzie mi bardzo miło, jeśli będziesz odwiedzać mój blog. Zapisz się na Newsletter, chcę Cię informować o zmianach i ciekawych przypadkach z obszaru prawa pracy.
Chcesz mieć pewność, że nic Cię nie ominie?
Dołącz do ponad 12,000 subskrybentów i bądź na bieżąco!
Zdobywanie wiedzy i ciągły rozwój są dla Ciebie ważne? Moją misją jest edukować i dzielić się wiedzą. Zostaw komentarz i daj mi znać w rozwiązaniu jakich problemów mogę Ci jeszcze pomóc? Zainspiruj mnie do nowych treści!
Odwiedź i subskrybuj mój kanał na Youtube. Zdobywaj wiedzę jak mistrzowie! Rzetelna wiedza, przykłady, wyliczenia, wyjaśnienia oraz interpretacje zawiłych przepisów – to wszystko znajdziesz na moim kanale!
