Kultura odpowiedzialności: skuteczny CEO ma mniej pracy, mniej stresu i lepsze wyniki SCEO 95

W dzisiejszych czasach CEO może pracować mniej, mieć więcej czasu i mniej stresu. Niemożliwe? Bezpłatna konsultacja https://bit.ly/konsultacja_biznesowa Dlaczego więc niektórym się to udaje? Dlaczego najlepsi liderzy mają czas dla siebie, dla rodziny i na strategię firmy?

Jeśli chcesz mieć super wyniki, więcej czasu dla siebie, mniej stresu i nie chcesz się o wszystko martwić sam, oddaj ludziom przestrzeń i zbuduj kulturę odpowiedzialności. Okiełznaj swoje ego i pozwól ludziom eksperymentować i robić inaczej, pozwól im popełniać błędy.

Kultura odpowiedzialności jest wtedy, kiedy potrafisz ocenić, jaki procent zespołów w Twojej firmie robi to, co chciałbyś, żeby robili!

Mój Drogi CEO, Drogi Szefie, Drogi HR-ze, jeśli szukasz firmy, która bierze odpowiedzialność za to, że zmiana, na którą się umówiliśmy, zadzieje się w praktyce, że będziemy ją mogli zmierzyć, zaobserwować, zauważyć nowe nawyki, zmiany procesów, działający leadership, a dodatkowo będzie widoczna w rachunku zysków i strat, zapraszam to zapraszam Cię do kontaktu na mail m.molczyk@leanpassion.pl, https://bit.ly/konsultacja_biznesowa.