Niewidzialny wkład w biznes Klienta

LeasingTeam to jeden z liderów rynku agencji zatrudnienia, outsourcing i doradztwa HR. Spółka należy do Grupy Kapitałowej LeasingTeam i zajmuje 6. miejsce pod względem przychodów ze sprzedaży wśród 4200 agencji zatrudnienia w Polsce.

Łącząc obszerną wiedzę i doświadczenie z doskonałą znajomością rynku pracy, pomagamy naszym Klientom poprawiać wydajność procesów biznesowych, umożliwiając im podejmowanie największych wyzwań i osiąganie wzrostu wartości firmy, nawet w trudnych czasach.

Wiemy, że warunkiem rosnących przychodów jest możliwość szybkiego dostosowywania się do zmieniających się warunków ekonomicznych. Redukcja kosztów, przejęcie przez LeasingTeam części odpowiedzialności i uwolnienie menadżerów od ogromu administracji związanej z zatrudnianiem, skutkuje lepszą wydajnością, długoterminowymi oszczędnościami i bezpieczeństwem prowadzenia biznesu.

Naszym Klientom świadczymy następujące usługi:

• Leasing Pracowniczy zapewnia elastyczność umożliwiającą dostosowanie się do aktualnych potrzeb biznesowych, które wynikają np. ze zmiany popytu, skrócenia terminu realizacji zamówień, sezonowości produkcji czy świadczenia usług. Pomagamy Klientom dopasować poziom zatrudnienia do potrzeb firmy, dzięki czemu Kapitał Ludzki staje się kosztem zmiennym, co wpływa na zwiększenie efektywności kosztów pracy w organizacji.

• Outsourcing umożliwia kontrolę kosztów, minimalizację ryzyka i zrównoważony wzrost organizacji. Bazując na wiedzy i doświadczeniu przedstawiamy Klientom propozycje, które odpowiadają na ich rzeczywiste potrzeby. Dzięki tak dopasowanym rozwiązaniom umożliwiamy naszym Klientom wykorzystanie outsourcingu lepiej od konkurencji.

• Doradztwo HR jest wsparciem w optymalizacji organizacji oraz w prowadzeniu skutecznej polityki ZZL, która jest kluczem do wzrostu satysfakcji i efektywności pracowników. Ta z kolei w dłuższej perspektywie przekłada się na wzrost sprzedaży, poprawę skuteczności pozyskiwania nowych oraz wskaźnik utrzymania aktualnych Klientów

Naszym celem jest zapewnienie Klientom wzrostu wartości firmy oraz świadczenie usług najwyższej jakości, dlatego nasza strategia zakłada ciągłe samodoskonalenie i rozwój. Nasze starania już wielokrotnie zostały docenione przez rynek. Po raz kolejny w 2014 r. znaleźliśmy się w prestiżowym gronie Diamentów Forbes’a 2014 w kategorii firm średnich. Już dwukrotnie zostaliśmy laureatem rankingu Gazele Biznesu (2012 i 2013). Potwierdzeniem naszej wiarygodności biznesowej jest Certyfikat Wiarygodności Biznesowej Bisnode D&B Polska (otrzymany za lata 2011 i 2012). Aby mieć pewność jakości świadczonych przez nas usług oraz procesów funkcjonujących w firmie w roku 2007 wdrożyliśmy Certyfikat Jakości ISO 9001:2008 i ponownie go certyfikowaliśmy w 2013 r.

Naszymi partnerami biznesowymi są polskie i międzynarodowe koncerny oraz średniej wielkości przedsiębiorstwa, działające m.in. w przemyśle ciężkim, branży finansowej, call center, motoryzacyjnej i FMCG. Dzięki styczności z tak odmiennymi środowiskami wzbogacamy nasze know-how o wiedzę, którą umiejętnie wykorzystujemy w innych obszarach działalności oraz przekładamy na rozwiązania w innych branżach. Nasze zaangażowanie w spełnianie potrzeb naszych Klientów wzmacnia i rozszerza naszą współpracę.

Mamy unikalny sposób podejścia do projektów. Naszym celem jest tworzenie wartości dodanej dla Klientów i wspieranie ich w uzyskiwaniu jak najlepszych wyników biznesowych, dlatego pracując nad każdym projektem:

• Rozpoczynamy od analizy, podczas której stawiamy liczne pytania, poznajemy specyfikę organizacji i przygotowujemy plan wdrożenia. W trakcie tego etapu identyfikujemy i uświadamiamy Klientowi krytyczne punkty procesu, co pozwala uniknąć nieprawidłowego wdrożenia, błędów prawnych, a co się z tym wiąże zbędnych wydatków.

• Przygotowujemy dopasowane rozwiązania, które uwzględniają wymagania i specyfikę organizacji, a także rodzaj usługi i okoliczności towarzyszące jej implementacji, tzn. czy jest to pierwsze wdrożenie leasingu pracowniczego, rekrutacja prowadzona przez agencję i/lub Klienta, czy w organizacji działają organizacje związkowe, czy Klient dysponuje narzędziami do monitorowania kosztów outsourcingu, wykorzystywane dotychczas rozwiązania etc. Następnie tworzymy szczegółowy plan wdrożenia, który realizujemy w ścisłej współpracy z Klientem.

• Budujemy długoterminowe relacje, dzięki czemu dokładnie poznajemy organizację i jej wewnętrzne uwarunkowania oraz identyfikujemy jej aktualne potrzeby. Łącząc specjalistyczną wiedzę z zakresu HR z doskonałą znajomością organizacji i długoterminową współpracą, możemy lepiej poznawać potrzeby naszych Klientów i na bieżąco wspierać ich rozwiązaniami idealnie dopasowanymi do potrzeb biznesu.

Mimo, że jesteśmy stosunkowo młodą organizacją, posiadamy wysokie standardy i zasady, które już pozwoliły nam się wyróżnić na rynku. Są to:

• biegłość w wykorzystywaniu specjalistycznej wiedzy z zakresu prawa pracy w praktyce biznesowej,
• proaktywność zorientowana na tworzenie nowych, nieistniejących do tej pory rozwiązań,
• umiejętność skutecznego implementowania najlepszych praktyk biznesowych między branżami,
• umiejętność tworzenia nieszablonowych i indywidualnie dopasowanych rozwiązań.

LeasingTeam