Wiadomości

O kadrach i płacach z pasją TV - Zasiłki

poniżej minuty
529

Zgodnie z przepisami zawartymi w kodeksie pracy pracownikom, w zamian za wykonywanie pracy, przysługuje odpowiednie wynagrodzenie. Co do zasady otrzymują je za pracę faktycznie wykonaną, a zatem za czas, kiedy są w pracy i ją świadczą.

Przepisy prawa pracy przewidują również szereg sytuacji, kiedy osobom zatrudnionym w ramach stosunku pracy jest zagwarantowane wynagrodzenie, pomimo że są one nieobecne w pracy.

Takimi sytuacjami, w których pracownicy mogą liczyć na wypłatę pomimo nieobecności w pracy są m. in. choroby, urlopy macierzyńskie, czy okresy sprawowania opieki nad chorymi członkami rodziny.

Pracownicy, którzy z tytułu zatrudnienia objęci są obowiązkowym ubezpieczeniem chorobowym i opłacają składkę chorobową, uzyskują w zamian prawo do świadczeń w razie wystąpienia takich okoliczności.

Kurs Zasiłki to kompendium wiedzy o ustalaniu uprawnień z tytułu choroby i macierzyństwa. Nauczysz się poprawnego ustalania okresów zasiłkowych oraz zgodnego z przepisami ustalania podstaw wymiaru świadczeń. Będziesz nieocenionym wsparciem dla pracowników będących w życiowych sytuacjach wymagających skorzystania ze świadczeń ZUS.

Szczegóły: https://akademia.monikasmulewicz.pl/k

Podziel się:
choroba HR NA SZPILKACH Monika Smulewicz Monika Smulewicz outsourcing kadr i płac urlop macierzyński zasiłki ZUS
O Firmie
HR NA SZPILKACH Monika Smulewicz Nazywam się Monika Smulewicz. Moją pasją jest prawo pracy. Edukuję pracowników i menedżerów w obszarze prawa pracy oraz tego, jak efektywnie i zgodnie z prawem zarządzać kapitałem ludzkim w organizacjach. Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego Moniki Smulewicz to nowoczesny projekt edukacyjny, oferujący specjalistyczną wiedzę i doświadczenie z obszaru zarządzania procesami kadrowo-płacowymi w dynamicznie rozwijających się przedsiębiorstwach, niezależnie od tego, czy dążą do rozwoju wewnętrznych struktur HR, czy też wspierają linie operacyjne w efektywnym realizowaniu celów biznesowych.
Wpisów: 218
Podobne artykuły
ZUS coraz częściej kontroluje czasową niezdolność do pracy ZUS coraz częściej kontroluje czasową niezdolność do pracy Wiadomości
Ustawa Aktywny rodzic - nie każda firma jest na to gotowa Ustawa Aktywny rodzic - nie każda firma jest na to gotowa Prawo
ZUS wciąż jest sporym obciążeniem dla firm ZUS wciąż jest sporym obciążeniem dla firm Wiadomości
Płatnicy wciąż mają spory problem z ZUS-em. Rok do roku średnie zadłużenie wzrosło o 12 proc. Płatnicy wciąż mają spory problem z ZUS-em. Rok do roku średnie zadłużenie wzrosło o 12 proc. Wiadomości