Oferty pracy w Polsce – kwiecień 2024 r.
Według danych systemu rekrutacyjnego Element dla Grant Thornton Poland, w kwietniu liczba ogłoszeń była tylko o 1% niższa niż przed rokiem, choć jeszcze niedawno spadki przekraczały 20%.
Czy to oznacza koniec kryzysu w rekrutacjach?
A oto najważniejsze dane:
- W kwietniu 2024 roku pracodawcy na 50 największych portalach rekrutacyjnych w Polsce opublikowali około 266,5 tys. nowych ogłoszeń o pracę. To spadek o zaledwie 1% w stosunku do analogicznego miesiąca 2023 roku (kiedy pojawiło się 269,4 tys. ofert). Ostatni raz podobną dynamikę zanotowaliśmy w lipcu ubiegłego roku.
- Największy wzrost liczby ofert pracy w ujęciu rocznym zanotowaliśmy w branży prawniczej – pracodawcy opublikowali tu aż o 40% więcej ofert niż rok temu. Duży wzrost widoczny jest też wśród pracowników fizycznych (22%).
- W kwietniu 2024 roku pracodawcy oferowali średnio 6,9 zachęt na jedną ofertę, najwięcej w historii badania.
"Rosnąca do rekordowego poziomu liczba benefitów oferowanych przez pracodawców to kolejny optymistyczny element najnowszej edycji naszego badania. Pracodawcy nie tylko zwiększają liczbę uruchamianych procesów rekrutacyjnych, ale też wzbogacają swoją ofertę pod względem benefitów. To dobry znak, bo pokazuje, że są zdeterminowani i przygotowują się na kolejny etap walki o najlepszych pracowników. Zarówno tych nowych, jak i obecnych." Magdalena Marcinowska Partner Grant Thornton
Zapraszamy do pobrania pełnego raportu, aby uzyskać kompleksowy obraz aktualnej sytuacji na rynku pracy w Polsce – RAPORT Oferty pracy w Polsce (KWIECIEŃ 2024). Monitoring procesów rekrutacyjnych na polskim rynku pracy.
Grafika Adobe Stock, AiBlend
