Oferty pracy w Polsce – październik 2023 r.
Według najnowszych danych systemu rekrutacyjnego Element dla Grant Thornton Poland, w październiku 2023 r. pracodawcy na 50 największych portalach rekrutacyjnych w Polsce opublikowali około 256,5 tys. nowych ogłoszeń o pracę. To spadek o 17% w stosunku do analogicznego miesiąca 2022 roku (kiedy pojawiło się 307 tys. ofert) oraz jeden z większych spadków rok do roku w ostatnich latach.
Największe spadki w branży IT
W październiku, podobnie jak we wrześniu, w większości badanych przez nas zawodów zanotowaliśmy spadki liczby ofert pracy w ujęciu rocznym. Największy widoczny jest w branży IT – pracodawcy opublikowali tu o 39% mniej ofert niż rok temu. Spadki są widoczne również wśród HR-owców (-36%), finansistów (-33%) oraz marketingowców (-14%) i prawników (-10%). Za to wzrosty rok do roku zanotowaliśmy w zawodach związanych z opieką medyczną (15%) i wśród pracowników fizycznych (2%).
Benefity pozostają stabilne
Zachęty proponowane kandydatom w ofertach pracy wciąż utrzymują stabilny poziom. Od początku 2023 roku średnia liczba benefitów w ofertach, np. kart sportowych, prywatnej opieki medycznej czy ubezpieczenia, utrzymuje się w okolicy 6,5. Podobnie sytuacja wyglądała w październiku. Liczba zachęt wyniosła 6,5 wobec 6,6 miesiąc wcześniej. Najczęściej oferowane są szkolenia, pakiet medyczny i karta sportowa.
Ziarno niepokoju zostało zasiane
„Jeśli gdzieś w ostatnich danych z naszego badania doszukiwać się pozytywów, to zdecydowanie w zawartości ofert pracy, czyli w tym, co pracodawcy obiecują kandydatom do pracy i czego od nich wymagają. Otóż oba te obszary w ostatnich miesiącach, a nawet latach, są wyjątkowo stabilne. To dobry znak, ponieważ z popytem na pracę nie może być tak źle, skoro nie przekłada się to na zawartość ogłoszeń o pracę. Gdyby pracodawcy faktycznie wpadli w głębokie kłopoty, tracili wiarę w rozwój swoich firm i sens utrzymywania obecnego zatrudnienia, z pewnością obcinaliby ofertę benefitów i wymagali coraz więcej od pracowników. Tymczasem w obu tych obszarach wahnięcia się nieistotne, mieszczące się w granicach błędu statystycznego.” - Magdalena Marcinowska, Partner w Grant Thornton
Więcej informacji na temat m.in.: które zawody odnotowały wzrost ofert pracy oraz co jest najczęściej pojawiającym się benefitem przeczytacie Państwo w najnowszym raporcie - Oferty pracy w Polsce
Monitoring procesów rekrutacyjnych na polskim rynku pracy.
