Wiadomości
Plany pracodawców na 2012
1 min.
18 857
Metodologia badania
- Respondenci: wywiady realizowano z osobami odpowiadającymi w firmie bezpośrednio za zarządzanie kadrami i rekrutacjami nowych pracowników.
- Okres realizacji badania: 3 – 9 listopada 2011
- Metoda: CATI - indywidualne wywiady kwestionariuszowe wspomagane komputerowo
- Liczba firm biorących udział w badaniu: 300
- Charakterystyka próby: przedsiębiorstwa reprezentatywne (branża, region); z próby wykluczono firmy zatrudniające poniżej 10 osób, firmy doradztwa personalnego oraz firmy, dla których agencje pracy tymczasowej nie świadczą usług
- Margines błędu statystycznego dla próby N=300 wynosi 5,64%.
Od lewej: Katarzyna Furman TNS OBOP, Michał Gorzelak PAIiIZ, Agnieszka Bulik Randstad, Małgorzata-Sacewicz Górska Randstad (fot. PAIiIZ)
Podsumowanie
- Następuje pogorszenie nastrojów. Coraz mniej firm przewiduje wzrost gospodarczy – w XI 2011 roku pozytywnie sytuację gospodarczą ocenia 11% badanych przedsiębiorstw (vs. 21% w VII br.).
- Wzrósł też odsetek respondentów mówiących o recesji (z 16% w VII do 28% w XI br.).
- Wraz ze spadkiem gospodarczym nastąpił spadek liczby firm, które w ciągu ostatnich sześciu miesięcy podwyższyły wynagrodzenia swoim pracownikom (z 31% na 26%), zaś istotnie więcej firm zdecydowało się na obniżenie wynagrodzeń (zmiana z 3% na 8%).
- Plany w zakresie zatrudnienia pozostają na poziomie zbliżonym do poprzedniego kwartału. Pracodawcy w największym stopniu zainteresowani są zatrudnieniem pracowników produkcyjnych (19%).
- Utrzymuje się popyt pracodawców na elastyczne formy zatrudnienia (wskaźnik FTE* w Q3 wyniósł 47 353 vs. 40 690 w Q2 br.)
- Co piąta firma (22%) zapewnia swoim pracownikom dostęp do prywatnej opieki zdrowotnej w ramach świadczeń.
- W zdecydowanej większości badanych firm (96%) z opieki zdrowotnej mogą korzystać pracownicy etatowi, zaś u prawie połowy spośród respondentów (49%) również członkowie rodzin pracowników etatowych.
- Większość przebadanych pracodawców wolałoby aby to pracownik w całości płacił podatek od świadczenia prywatnej opieki medycznej (34%) lub choć partycypował w tych kosztach (28%).
PAIiIZ
