Polska – miejsce, gdzie Ukraińcy znaleźli schronienie i zatrudnienie
Migracja zarobkowa stanowi obecnie jedno z najważniejszych zjawisk społeczno-ekonomicznych w Europie. W ostatnich latach Polska zyskała ogromne znaczenie jako miejsce zatrudnienia dla obywateli Ukrainy – od ponad roku również jako miejsce schronienia przed wojną. W jaki sposób dzisiaj Ukraińcy poszukują zatrudnienia i jak odnajdują się w polskim środowisku pracy?
Coraz większa liczba Ukraińców znajduje pracę w różnych branżach w Polsce, przyczyniając się do rozwoju gospodarki obu krajów. Według danych z Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, liczba Ukraińców pracujących w Polsce stale rośnie. Obecnie szacuje się, że przekracza już pół miliona osób.
Od schronienia do zatrudnienia
Czynniki takie jak: bliskość geograficzna i kulturowa oraz fakt, że już od wielu lat nasi sąsiedzi z Ukrainy poszukiwali pracy w Polsce, sprawiły, że to właśnie nasz kraj był głównym kierunkiem dla uciekających przed wojną, a teraz wielu Ukraińców wiąże z Polską plany na rozwój życia zawodowego. Dziś, gdy w Ukrainie nadal nie jest bezpiecznie, wielu Ukraińców decyduje się na poszukanie stałego zajęcia w Polsce – już nie tylko na „przeczekanie”, ale na dłużej.
Ukraińcy poszukujących pracy w Polsce korzystają z różnych metod, takich jak internetowe platformy rekrutacyjne, pośrednictwo pracy, a także polecanie przez znajomych i rodzinę. Branże, w których podejmują pracę najczęściej, to przede wszystkim budownictwo, sektor usługowy, rolnictwo oraz opieka zdrowotna. Pracownicy z Ukrainy odgrywają coraz ważniejszą rolę w wielu sektorach polskiej gospodarki, przyczyniając się do rozwoju i różnorodności rynku pracy.
Doceniani za zaangażowanie
Ukraińcy odnajdują się w polskim środowisku pracy przede wszystkim dzięki postępującej w szybkim tempie integracji kulturowej, łatwości nauki języka polskiego oraz sprawnej adaptacji do nowego otoczenia. Odnoszą coraz więcej sukcesów i są doceniani jako pracownicy.
Podstawą odnalezienia się Ukraińców w polskim środowisku pracy jest przede wszystkim ich motywacja do działania oraz determinacja do tego, by zarobić na swoje utrzymanie - mówi Iryna Miłkowska z Fundacji VIPoL Wspieramy Razem, inicjatorka akcji Pracodawca bez Granic. Wielu z nich przybywa do Polski zdecydowanych na zdobycie lepszych warunków życia dla siebie i swoich rodzin. Są po prostu chętni do pracy, co przekłada się na wysiłek i zaangażowanie w wykonywane zadania. Pracodawcy dostrzegają ich profesjonalizm i sumienność, co coraz częściej przekłada się na szybkie awanse i zwiększenie zarobków.
Nauka języka – kluczem do integracji
Ukraińcy, którzy chcą rozwijać się na polskim rynku pracy, doskonale wiedzą, że kluczem do sukcesu jest nauka języka. Większość z nich uczęszcza więc na kursy językowe i korzysta z innych narzędzi, które pomagają w opanowaniu polskiej mowy.
Chętnie też korzystają z ułatwień, które pojawiły się po wybuchu wojny – zauważa Iryna Miłkowska. W środowisku pracy istnieje wiele organizacji i stowarzyszeń, które oferują wsparcie Ukraińcom w procesie adaptacji. Inicjatywy, które promują integrację i kulturalną wymianę nie tylko nie ustały, ale prężnie się rozwijają i powstają wciąż nowe akcje.
To wszystko odgrywa bardzo ważną rolę w ułatwianiu procesu dostosowania się do nowego otoczenia. Wiele z tych organizacji oferuje pomoc w znalezieniu zatrudnienia, szkoleniach zawodowych, poradnictwie prawno-pracowniczym oraz możliwości zdobywania doświadczenia.
Bardzo ważną rolę odgrywają też agencje pracy tymczasowej, wspomagające obcokrajowców w znalezieniu miejsca pracy – podsumowuje Iryna Miłkowska z Grupy VIPoL. Niektóre z nich specjalizują się we wspieraniu Ukraińców, działając jako pośrednicy między pracodawcami a potencjalnymi pracownikami i odgrywając kluczową rolę w ułatwianiu procesu rekrutacji i adaptacji do nowego środowiska pracy
Grupa VIPoL
