Przy zwalnianiu pamiętaj nie tylko o pracownikach rozstających się z organizacją

Firmy przygotowując zmiany strukturalnie, często koncentrują się, co jest zrozumiałe, na pracownikach, z którymi muszą się rozstać. Proces przeprowadzania organizacji przez zmianę, jest jednak procesem bardzo skomplikowanym. Trzeba mieć na uwadze , że firma jest systemem złożonym i połączonym, dlatego zmiana w jednym obszarze zawsze wpływa na pozostałe. Tym samym pracownicy zostający w organizacji także potrzebują dużego wsparcia, aby poradzić sobie z lękiem i niepewnością a managerowie powinni zadbać o to, żeby poziom motywacji i efektywności działania pracowników nie obniżyły się.

Co zatem może zrobić manager?

Pełna treść artykułu: Zwalnianie pracowników - o czym warto pamiętać - Right Management

autor:

Jolanta Jastrzębska
Career & Talent Development Expert