Purpurowy Informator - Zatrudnianie cudzoziemców – dwa przewodniki na rok 2021
Z przyjemnością prezentujemy kolejną odsłonę „Purpurowego Informatora” – cyklu analiz, w którym omawiamy istotne i aktualne zagadnienia dla przedsiębiorców. W bieżącym opracowaniu przybliżamy kluczowe kwestie obejmujące zatrudnianie obcokrajowców w Polsce. Swoją wiedzą dzielą się eksperci ds. kadr i płac Grant Thornton, a dopełnieniem całości jest komentarz Moniki Smulewicz – ekspertki prawa pracy, czuwającej nad obsługą setek projektów obejmujących m.in. zatrudnienie obcokrajowców.
W 2018 r. Polska była największym rynkiem pracy w OECD chłonącym obcokrajowców spoza obszaru państw Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju i UE w olbrzymim tempie (trend ten mocno zwyżkował po 2014 roku – odkąd na Ukrainie nastąpiło gwałtowne pogorszenie sytuacji politycznej) – pracowało wówczas w Polsce ok. 1,1 mln obcokrajowców.
Oznacza to, że pod względem zatrudniania liczby tymczasowych migrantów zarobkowych wyprzedziliśmy wówczas Stany Zjednoczone (724 tys. osób) i Niemcy (458 tys. osób). Pośród cudzoziemców na polskim rynku pracy zdecydowanie dominują Ukraińcy, którzy stanowią ¾ zagranicznej siły roboczej w polskim systemie ubezpieczeń społecznych.
Ze względu na ogromny popyt ze strony polskich pracodawców na zagranicznych pracowników, przygotowaliśmy dwuczęściowe kompendium wiedzy poświęcone zatrudnianiu obcokrajowców.
Część pierwsza pt. „ABC zatrudniania cudzoziemców 2021” zawiera mi.in. odpowiedzi na następujące pytania:
- Co warto ustalić przed zatrudnieniem cudzoziemca w Polsce?
- Na jakiej podstawie obcokrajowcy mogą przebywać i pracować w Polsce, a kiedy nie potrzebują specjalnego zezwolenia?
- Jakie są kryteria odmowy wydania zezwolenia na pracę cudzoziemca w Polsce?
- Ile wynoszą opłaty związane ze złożeniem wniosku dotyczącego zatrudnienia obcokrajowca w Polsce?
- Jakie zadania ciążą na pracodawcy po zatrudnieniu cudzoziemca?
Część druga pt.: „Zatrudnianie cudzoziemców – wybrane zagadnienia” omawia następujące wątki:
- Regulacje covidowe – wydłużenie kluczowych terminów związanych z legalizacją zatrudnienia i pobytu cudzoziemców; ułatwienia dla przedsiębiorców mających trudności finansowe wskutek pandemii; obostrzenia dotyczące przekraczania granicy RP.
- Zatrudnienie obywatela Ukrainy krok po kroku – procedura oświadczeniowa; uzyskiwanie zezwolenia na pracę; powierzenie pracy sezonowej; rozliczenia dotyczące ZUS-u i podatku dochodowego.
- Skutki Brexit’u – jak uzyskać legalne zatrudnienie w Wielkiej Brytanii po 1 października 2021 roku.
Zapraszamy do lektury!
