Pytaj o Atmoskop.pl i używaj!
Czy wszystkie opinie, czy tylko te pozytywne o pracodawcach są publikowane na profilu firmy na Atmoskop.pl? Do czego profil może się przydać firmie – na najczęściej zadawane pytania odpowiadają Karolina Mirga-Danek i Martyna Pyrczak, ekspertki działu obsługi klienta w LMC Polska.
1/ Jak założyć konto na Atmoskop.pl?
Wystarczy zgłosić się do nas pisząc na e-mail: pomoc@atmoskop.pl. Umówimy się na spotkanie wstępne. Aby stworzyć profil będziemy potrzebować kilku zdjęć przedstawiających atmosferę w firmie, krótki opis branży firmy (do 180 znaków), liczbę pracowników.
Prześlemy link do ankiety dla pracowników – do badania satysfakcji – i po otrzymaniu co najmniej pięciu wypełnionych ankiet, założony profil na Atmoskop.pl może zostać upubliczniony.
2/ Czy wszystkie opinie pracowników są weryfikowane? Co to znaczy weryfikacja?
Wszystkie opinie pracowników są czytane i weryfikowane przez specjalistę z naszego zespołu. Sprawdzane się pod względem zgodności z naszym Kodeksem sprawiedliwej oceny.
3/ Czy tylko dobre opinie o pracodawcach są publikowane?
Nie. Zależy nam na opiniach wiarygodnych i konstruktywnych – najlepiej odzwierciedlających sytuację i atmosferę pracy w firmie. Co oznacza, że jeśli opinia jest zgodna z Kodeksem sprawiedliwej oceny, to nie musi być to sam lukier :)
4/Jak można skorzystać z Atmoskop.pl?
Atmoskop.pl może być dodatkowym miejscem do informowania i promowania kultury firmy oraz ofert pracy u siebie. W profilu na Atmoskop.pl są linki do strony firmy oraz ofert pracy. Można zamieszczać wpisy w social mediach i przedstawiać firmę, ludzi i kulturę organizacyjną. Warto też umieszczać w ofertach pracy link do profilu firmy na Atmoskop.pl. Wtedy szukający pracy mogą zapoznać się z opiniami pracowników firmy i już zobaczyć firmową atmosferę. Można też wysłać link do profilu w momencie zaproszenia na rozmowę o pracę.
Wyniki otrzymane podczas badania satysfakcji pracowników można wykorzystać w komunikacji wewnętrznej, czy nawet poprawić wskazane przez pracowników niedociągnięcia firmowe. To takie forum wymiany opinii na linii pracownik – firma.
5/ Dlaczego potrzebuję Atmoskop.pl?
Dziś firmy, które chcą mieć dobrych pracowników i mieć ich na dłużej w swojej organizacji, dbają i promują się kulturą organizacyjną. To coś, co pozwala powiedzieć pracownikowi rano „idę do pracy z radości”, a nie „idę do roboty”. Tym dziś firmy mogą odróżnić się od konkurencji na rynku pracy.
Dzięki badaniu satysfakcji pracowników szefom łatwiej jest odpowiadać na wyzwania w organizacji i potrzeby pracowników.
6/ W jaki sposób sprawdza się, czy ktoś pracował w danej firmie?
Gdy dodaje się komentarz, opinię do profilu firmy na Atmoskop.pl, to przed jego publikacją osoba, która nie ma firmowego e-maila będzie poproszona o przesłanie dokumentu poświadczającego, że w firmie pracuje bądź pracowała. Może to być skan lub zdjęcie umowy o pracę czy świadectwa pracy. Dokument zweryfikuje nasz specjalista.
W przypadku ankiety wysyłanej przez pracodawcę, to on wysyła ją do aktualnie zatrudnionych osób.
Zajrzyj na Atmoskop.pl: https://www.atmoskop.pl/
