Raporty

Rynek pracy w czasie COVID-19 - luty 2021 r.

Grant Thornton swoim badaniem „Rynek pracy w czasie COVID-19” stara się monitorować aktualne trendy w obszarze zatrudnienia w polskiej gospodarce. W naszych raportach pokazujemy, jak w poszczególnych miesiącach kształtuje się w polskiej gospodarce popyt na pracę. Dzięki danym zbieranym przez firmę Element, Partnera Technologicznego badania, i jej narzędziu do automatyzacji procesów HR, pokazujemy, ile nowych ofert pracy pojawia się na 50 największych portalach rekrutacyjnych w Polsce w danym okresie.

Polski rynek pracy został mocno poturbowany przez pandemię koronawirusa. Nagły lockdown gospodarki w pierwszej, wiosennej fali sprawił, że polscy pracodawcy – zwłaszcza z sektora usług – zaczęli masowo mrozić procesy rekrutacyjne.

W kwietniu 2020 roku liczba nowych ofert pracy publikowanych na 50 największych portalach rekrutacyjnych spadła o ponad 50 proc. w stosunku do analogicznego okresu ubiegłego roku. Od tego czasu sytuacja wyraźnie się poprawiła i liczba ogłoszeń utrzymuje się na poziome około 20 proc. niższym, niż w tych samych okresach roku poprzedniego.

Najlepiej sytuacja wyglądała we wrześniu 2020 roku, kiedy spadek w ujęciu rocznym wynosił jedynie 10 proc. Potem przyszła jednak druga fala i spadki wróciły znowu w okolice 20 proc.

Na tym tle dość dobrym okresem okazał się luty 2021 roku. Pracodawcy opublikowali w tym miesiącu 234,6 tys. ofert pracy, co było tylko 12,4 proc. gorszym wynikiem niż w lutym 2020 roku. To drugi – po wrześniowym – najmniejszy spadek od wybuchu pandemii. Istnieje ryzyko, że trzecia fala zachorowań zatrzyma tę pozytywną tendencję, jednak można mieć nadzieję, że pracodawcy przyzwyczaili się już do życia w czasie koronawirusa i nie będą tym razem tak istotnie obcinać procesów rekrutacyjnych.

Pobierz raport „Rynek pracy w czasie COVID-19”

Rynek pracy w czasie COVID-19