Wiadomości

SCEO 72: 5 kroków do świetnej firmy oraz zadowolonych, zaangażowanych i spełnionych ludzi

Strategiczne transformacje i strategiczne przywództwo, czyli 5 kroków do Great Company, Happy People. Czy warto dzisiaj budować organizację, która jest zdolna do adaptacji, ma większą zwinność niż konkurencja, tworzy angażujące środowisko pracy z uwzględnieniem multigeneracyjności zespołów oraz zarabia pieniądze pomimo kryzysu? Ten odcinek jest dla tych, którzy nie tylko chcą zmieniać, ale nie mają innego wyjścia. Poznaj 5 kroków budowania efektywnego i angażującego środowiska pracy.

Po ponad roku nagrywania podcastu przyszedł czas na głębszą refleksję. Czasami będę nagrywał długie odcinki. Wiem, że dłuższe odcinki wymagają więcej koncentracji i czasu z Waszej strony, jednak w obecnych czasach prosicie o to, żeby było hands on, żeby było bardzo praktycznie. A więc ten odcinek jest praktycznie szkoleniem. Dobrego odbioru!

Link do Leadership Executive Program, o którym m.in. mówię w tym odcinku: https://leadershipexecutiveprogram.com/

Jeśli potrzebujesz więcej szczegółów, pisz do mnie: r.drzewiecki@leanpassion.pl, umówimy się na rozmowę. Program rusza 1 lutego 2023, a rekrutację rozpoczynamy dzisiaj, 15 listopada 2022. Osobiście nie mogę się doczekać startu, w programie prowadzę 30% modułów i jestem dumny z tego, jaką kadrę udało nam się pozyskać.

W odcinku 72:

Skuteczny CEO jest efektywny i potrafi przeprowadzać zmiany włączając w to cały swój zespół. Jednocześnie potrafi udowodnić, że zaangażowanie ludzi w firmę i jej doskonalenie przynosi wymierne rezultaty w czterech perspektywach strategicznych: wzrost, zdolność do adaptacji, zaangażowanie pracowników, produktywność. Ten odcinek jest dla tych, którzy muszą i chcą wziąć sprawy w swoje ręce.

Poznaj 5 kroków budowania efektywnego i angażującego środowiska pracy:

  • Krok 1: Purpose Nadawanie sensu istnienia i budowanie poczucia przynależności.
  • Krok 2: People Budowanie kultury organizacyjnej, która przyciąga odpowiednich ludzi.
  • Krok 3: Processes Definiowanie wartości dla klienta oraz upraszczanie i zwiększanie efektywności procesów.
  • Krok 4: Leadership Budowanie świadomego przywództwa na każdym poziomie organizacji – strategicznym, procesowym, zespołowym.
  • Krok 5: Growth Zapewnienie warunków do ciągłego rozwoju organizacji, ludzi i klientów.

 Ta nowoczesna metoda pozwoli Ci osiągać wymierne rezultaty w 4 perspektywach strategicznych:

  • Wzrost - rośnij szybciej niż Twoja konkurencja 
  • Zdolność do adaptacji - to odmieniana przez wszystkie przypadki perspektywa obecnych czasów
  • Zaangażowanie - by nie tylko 3% ludzi, jak jest obecnie w Polsce, było zaangażowanych w firmę i jej doskonalenie
  • Produktywność - aby w czasach presji cenowej i nieprzewidywalnego wzrostu kosztów, nie tracić przychodów

 

Szczegóły w tym odcinku. Zapraszam!