Ścieżki kariery w testingu oprogramowania
Witam w sto siedemdziesiątym dziewiątym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy są ścieżki kariery w testingu oprogramowania.
Dziś moimi gośćmi są:
Rafał Tramowski – Managing Test Consultant. Z testingiem związany jest od 12 lat, aktualnie w Capgemini Polska skupia się na działaniach rekrutacyjnych i brandingowych, związanych z poszerzaniem krakowskiego oddziału Financial Services. Prywatnie fan piłki nożnej, dobrych książek i podróży. Mieszka pod Krakowem z żoną i córkami.
Paweł Banaszczyk – Senior Test Consultant. W testingu od prawie dwóch dekad. Od ponad dziesięciu w rolach menagersko-liderskich. W Capgemini odpowiedzialny za prowadzenie projektów w zespołach rozproszonych, tworzenie strategi testowych, coaching. Lider community testerskiego. Dbający o rozwój pracownika i usprawnianie ogólnopojętych procesów biznesowych. W wolnym czasie fotografuje lub/i żegluje.
W tym odcinku o ścieżkach kariery w testingu rozmawiamy o:
- jak wyglądał rozwój karier testerskich gości odcinka?
- czy domena projektu i rodzaj aplikacji determinują ścieżkę kariery testera oprogramowania?
- jakie predyspozycje powinna mieć osoba aplikująca na te role?
- jak w Capgemini wyglądają profile testerskie?
- czy rola testera manualnego jest nadal potrzebna i atrakcyjna?
- czy nadal stanowi łatwą furtkę do IT?
- czy tester może brać udział w projekcie również na etapie wstępnych rozmów z klientem?
- czy doświadczenie testerskie przydaje się w rozwoju kariery w kierunku innych specjalizacji?
- czy tester powinien zaznajamiać się z trendami technologicznymi?
Subskrypcja podcastu:
- zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
- poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku
