Świadczenie aktywizacyjne - typowy układ win-win

Przeznaczeniem świadczenia aktywizacyjnego jest pomoc pracodawcy w zatrudnieniu osób bezrobotnych powracających na rynek pracy po przerwie związanej z wychowaniem dziecka lub sprawowaniem opieki nad osobą zależną. Jakie warunki należy spełnić, żeby skorzystać z świadczenia i dodatku aktywizacyjnego z Funduszu Pracy w 2022 roku?

Świadczenie aktywizacyjne i dodatek aktywizacyjny, to szansa dla pracodawców na odzyskanie pracowników wracających do aktywności zawodowej po dłuższej przerwie, zaś dla bezrobotnych na poprawę sytuacji finansowej. Typowy układ wygrany-wygrany, któremu warto się przyjrzeć bliżej.

Z TEKSTU DOWIESZ SIĘ M.IN.:

• Co to jest oraz co daje świadczenie aktywizacyjne dla pracodawców
• Co to jest dodatek aktywizacyjny i co daje bezrobotnym wracającym na rynek pracy
• Jakie warunki należy spełnić, żeby skorzystać z świadczenia i dodatku aktywizacyjnego z Funduszu Pracy w 2022 roku

Przeznaczeniem świadczenia aktywizacyjnego jest pomoc pracodawcy w zatrudnieniu osób bezrobotnych powracających na rynek pracy po przerwie związanej z wychowaniem dziecka lub sprawowaniem opieki nad osobą zależną. Pracodawca (tzn. osoba fizyczna, jeżeli zatrudnia co najmniej jednego pracownika, bądź jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, ale zatrudnia co najmniej jednego pracownika), aby otrzymać świadczenie aktywizacyjne w 2022 r. powinien zatrudnić wyznaczonego przez urząd pracy bezrobotnego rodzica jak również opiekuna osoby zależnej, który w okresie 3 lat przed rejestracją w urzędzie pracy zrezygnował z etatu ze względu na wychowanie dziecka lub sprawowanie opieki nad osobą zależną.

Osoba niepracująca, wznawiająca swoją aktywność zawodową po pauzie związanej ze sprawowaniem opieki nad osobą zależną, czy też wychowaniem dziecka, powinna spełniać kryteria odpowiedniego doświadczenia zawodowego, kwalifikacji oraz umiejętności koniecznych do wykonywania pracy na stanowisku proponowanym przez pracodawcę.

UWAGA! W przypadku uzyskania przez pracodawcę uprawnienia do pożyczki z Funduszu Pracy w celu utworzenia stanowiska pracy dla osoby, która miałaby być objęta świadczeniem aktywizacyjnym, takie świadczenie nie przysługuje.

Ile wynosi świadczenie aktywizacyjne w 2022 roku?

W 2022 r. zatrudniający może uzyskać z Funduszu Pracy środki w postaci świadczenia aktywizacyjnego wypłacane:

• w wysokości połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę przez 12 miesięcy (w wysokości 1505 zł brutto), pod warunkiem, że zobowiąże się do dalszego zatrudniania skierowanego bezrobotnego po upływie okresu przysługiwania świadczenia aktywizacyjnego przez okres 6 miesięcy;
• w wysokości jednej trzeciej minimalnego wynagrodzenia za pracę przez 18 miesięcy ( w wysokości 1003,33 zł brutto), pod warunkiem, że zobowiąże się do dalszego zatrudniania skierowanego bezrobotnego po upływie okresu przysługiwania świadczenia aktywizacyjnego przez okres 9 miesięcy.

Świadczenie aktywizacyjne jest rozdysponowywane zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.

Jakich formalności dopełnić, żeby uzyskać świadczenie aktywizacyjne?

Więcej na ten temat przeczytacie państwo na naszej stronie: https://grantthornton.pl/