Szczecin kusi BPO
Urząd Miasta Szczecina reprezentował Pan Mieszko Czarnecki, Dyrektor Wydziału Obsługi Inwestorów i Biznesu.
Dyrektor Czarnecki zaprezentował rys historyczny jak miasto rozwijało się pod kątem branży BPO od roku 2007, pokazując trudny start przy braku nowoczesnych powierzchni biurowych oraz odpowiednich profili nauczania na uczelniach wyższych, dochodząc do czasów obecnych, gdzie Szczecin w roku 2013 będzie dysponował 98577m2 powierzchni biurowej klasy A.
Szczecin przygotował dwie strategie, dłuższą do roku 2025 (faza projektu) oraz krótszą do roku 2015. W strategi 2015 ujętych jest 5 celów strategicznych, 16 celów kierunkowych oraz 59 celów szczegółowych zawartych w 15 projektach.
Szczecin według władz miasta ma być miastem nowoczesnej konkurencyjnej i innowacyjnej gospodarki. Podejmowane są działania mające na celu wspieranie rozwoju biznesu lokalnego oraz dopływy inwestycji zewnętrznych przy jednoczesnym podnoszeniu innowacyjności przedsiębiorstw. Powyższe działania są wspierane przez zdynamizowanie rozwoju turystyki z wykorzystaniem zasobów przyrodniczych i dziedzictwa historyczno-kulturowego.
Stolica województwa zachodniopomorskiego w odniesieniu do inwestycji zagranicznych nastawiła się na rynki skandynawskie oraz niemieckie. Bliska odległość, znajomośc języków obcych oraz duży potencjał kadrowy sprzyja realizacji obranego kierunku. Na dzień dzisiejszy w Szczecinie jest 405.606 mieszkańców, bezrobocie na poziomie 9,6%, a rok rocznie mury uczelni opuszcza 16.000 absolwentów spośród 56.000 osób studiujących. W sferze edukacji w szkolnictwie wyższym Szczecin ma się czym pochwalić. Jest tam 21 szkół wyższych, z czego 5 to uczelnie państwowe. 98% absolwentów porozumiewa się w języku angielskim, 75 w j. niemieckim, a z nietypowych informacji język ukraiński jest mocno obecny w regionie i jego znajomość jest na trendzie wzrostowym. Uniwersytet Szczeciński, prowadzi na jednym z kierunków naukę SAP, którą rocznie kończy przeszło 300 absolwentów. To znakomita informacja dla potencjalnych inwestorów, którzy chcą otwierać Centra Finansowo-Księgowe – SAP to jeden z najpopularniejszych systemów finansowych używanych w międzynarodowych korporacjach. Dodatkowo 120 absolwentów opuszcza Uniwersytet ze znajomościa programu Amadeus, wykorzystywanego w branży lotniczej.
Poziom wynagrodzeń w sektorze BPO to mniej więcej 2.500 PLN brutto na stanowiskach szeregowych, 6.000 PLN brutto na stanowiskach team leaderów oraz około 9.000 PLN brutto na stanowiskach managerskich - to poziom niższy niż w największych polskich miastach.
W pozyskiwaniu inwestorów z branży nowoczesnych usług dla biznesu Szczecinowi idzie coraz lepiej. Już w tej chwili znajdują się w tym mieście centra operacyjne takich organizacji jak UniCredit, Coloplast, Tieto, Metro AG, Stream Global Services, Arvato, czy też BLStream.
Szczecin działa aktywnie dla pozyskania inwestycji zagranicznych, przedstawiciele Urzędu Miasta są obecni na krajowych spotkaniach branży BPO oraz międzynarodowych konferencjach zachęcając do otwierania centrów operacyjnych w swoim mieście. Bliska odległość od Berlina, wysoka znajomość języka niemieckiego, dostepność nowoczesnej powierzchni biurowej, dostosowanie programów nauczania do oczekiwań branży BPO, to znaczące czynniki wpływające na atrakcyjność inwestycyjną Szczecina. Jeśli tylko miasto będzie skrupulatnie realizowało swoją strategię możemy się w najblizszych latach, a może i miesiącach spodziewać się nowego silnego punktu BPO/ITO w Polsce.
OutsourcingPortal
