Szukasz satysfakcji w pracy? - znajdziesz ją w IT
Satysfakcja z wykonywanej pracy to w dzisiejszym świecie marzenie wielu. Pomimo spadającego z roku na rok bezrobocia i dużego popytu na pracę, a co za tym idzie coraz większych możliwości wyboru pracodawcy, nadal spotkać się można z niskim zadowoleniem z wykonywanego zajęcia. Co więc wpływa na radość z pracy? W której z branż można czuć największą satysfakcję?
Na poziom satysfakcji zawodowej składa się wiele czynników. Wśród nich prym wiodą wysokie wynagrodzenie, relacje z przełożonym i współpracownikami, lokalizacja biura, wielkość zespołu, atmosfera w pracy, rozwijające projekty, benefity czy szkolenia. Do tych podstawowych aspektów wpływających na zadowolenie wynikające z obecnej pracy można dodać także więź z firmą, którą buduje się poprzez działania mające na celu budowanie pozytywnie kojarzonej marki pracodawcy. Troska o dobre relacje z pracownikiem jest szczególnie istotna w przypadku branży IT. Tutaj od dawna warunki współpracy stawiają pracownicy, nie pracodawcy.
Wśród najczęstszych opinii pojawia się przekonanie, że pieniądze są czynnikiem najczęściej wpływającym na satysfakcje z pracy. Jak udowodnili naukowcy z Woodrow Wilson School i Uniwersytetu Princeton istnieje jednak maksymalna kwota, która może mieć wpływ na poczucie szczęścia. Jak dużo powinniśmy zarabiać, aby czuć się szczęśliwymi? 75 tysięcy dolarów rocznie. Jednak należy pamiętać, że ta kwota odnosi się do warunków panujących w Stanach. W Polsce branża IT jest aktualnie miejscem, w którym zarobić można najwięcej. Poza wysokim wynagrodzeniem specjaliści mogą liczyć też na szeroki wachlarz benefitów. Dlatego w zdecydowanej większości to pracownicy branży IT odczuwają największą satysfakcję z pracy.
Jak wynika z badania Sedlak&Sedlak, pracownicy sektora IT są grupą zawodową najczęściej odczuwającą satysfakcję z wykonywanej pracy. Wskaźnik ich satysfakcji z wykonywanej pracy jest na poziomie 3,34 przy maksymalnej ocenie równej 5. Specjaliśći IT są też stosunkowo dobrze wynagradzani: i w tym aspekcie uplasowali się na pierwszym miejscu z wartością 2,7, wyprzedzając między innymi usługi dla biznesu (konsulting, outsourcing, rachunkowość i inne, 2,63), organizacje pozarządowe (2,6), czy sektor ubezpieczeniowy (2,52).
Mimo, że specjaliści IT są najbardziej usatysfakcjonowani z pracy to jednak wykazują dużą chęć do jej zmiany.
„Programiści są świadomi swojej wartości na rynku pracy. Wiedzą, że jeśli warunki pracy nie będą odpowiadać ich oczekiwaniom, w każdej chwili mogą odejść. Zmiana pracy nie jest dla nich problemem, jak również to, że w CV może pojawić się luka. Skłonni są pożegnać się z obecnym pracodawcą na rzecz nowego projektu poszukując większej satysfakcji z pracy. Narzędziem, które znacznie ułatwia takie zmiany jest Filttr, dający dostęp do najlepszych propozycji pracy dopasowanych do oczekiwań i kompetencji.” - komentuje Krzysztof Odoliński, General Manager aplikacji mobilnej Filttr.
Rynek IT to z pewnością miejsce, w którym pracownicy mają dużą możliwość odczuwania satysfakcji z wykonywanej pracy. Specjaliści z tej branży mają świadomość korzystnej dla nich sytuacji rynkowej. Dzięki temu, programiści, analitycy, testerzy i inni eksperci IT mogą przebierać w ofertach oraz stawiać wysokie wymagania względem warunków pracy. A wszystko to po to, aby być jeszcze bardziej szczęśliwymi.
