Wiadomości

Troska o wellbeing talentów branży technologicznej priorytetem w polityce kadrowej Innovecs

Innovecs, firma technologiczna zajmująca się transformacją cyfrową, rozszerza swoją obecność w Polsce poprzez nowy hub dostawczy. Obecnie firma poszukuje talentów technicznych do swojego globalnego zespołu, oferując wspólnotowe podejście do priorytetyzacji dobrobytu.

Od ponad dziesięciu lat Innovecs pomyślnie dostarcza rozwiązania cyfrowe w takich branżach jak Supply Chain & Logistics, FinTech, Healthtech, Software & Hightech oraz Gaming & Entertainment. Firmę wyróżniają nie tylko osiągnięcia w realizacji innowacyjnych projektów technologicznych, ale też podejście human-to-human – swoista kultura organizacyjna zorientowana na rozkwit talentów i ekosystem wspólnotowy.

Obecnie Innovecs zatrudnia ponad 850 osób w dziewięciu krajach, oferując swoim partnerom pełny zakres implementacji rozwiązań cyfrowych – od tworzenia koncepcji i strategii po ich realizację i wsparcie dla oprogramowania.

Popyt na rozwiązania z zakresu transformacji cyfrowej nadal rośnie wykładniczo na całym świecie. Taki stan rzeczy na rynku, a także wieloletnie doświadczenie i fachowość naszego zespołu pozwalają nam wchodzić na nowe rynki, otwierać nowe huby i przyciągać nowe talenty do regionalnych zespołów.

Alex Lutskiy, założyciel i dyrektor generalny Innovecs

Firma zaprasza programistów, testerów oprogramowania, liderów zespołów technicznych i innych ekspertów technicznych do przyłączenia się do globalnego zespołu. Lokalne talenty będą mogły pracować zdalnie lub z hubu dostawczego w Krakowie.

Wspólnoty i styl życia

Innovecs uważa pracę i wypoczynek za równie istotne części życia, tym samym promując zrównoważony styl życia. Kultura korporacyjna zachęca pracowników do utrzymania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym i priorytetyzuje ich dobrobyt. Dlatego właśnie powstał ekosystem wspólnotowy InnoClub, w którym stopniowo powiększają się 12 klubów zainteresowań pracowników, obejmujących dobrostan fizyczny, psychiczny, społeczny i finansowy. Większość wspólnot jest przyjazna dla zdalnych użytkowników, dzięki czemu wszyscy mają taki sam poziom dostępu – czy to w Australii, Polsce, Kolumbii, czy gdziekolwiek indziej.

Możliwości dla liderów inżynieryjnych

Dzisiaj talenty techniczne nie chcą jedynie pisać kodu. Ich celem jest tworzenie imponujących produktów, a także rozwój zawodowy i osobisty. Z tej przyczyny Innovecs uruchomiła InnoHub – platformę przywództwa inżynieryjnego, której głównym celem jest wspieranie rozwoju współpracy i budowanie wspólnoty liderów inżynieryjnych.

Firma zapewnia członkom zespołu możliwości rozwoju w konkretnym obszarze, kształtowania własnej kariery i zmiany specjalizacji w razie potrzeby. Wielu pracowników przeszło drogę od podopiecznych do mentorów i pogłębiło swoje umiejętności komunikacyjne i menedżerskie.

Wszystkie osoby pragnące rozwijać się zawodowo mają indywidualny program i mogą brać udział w różnych kursach realizowanych przez InnoCamp – firmową platformę edukacyjną. Plan rozwoju tworzy się wspólnie z menedżerem, mentorem lub liderem zespołu i pomaga zrozumieć wektor ruchu dla osiągnięcia celu zawodowego.

Innovecs ma na celu tworzenie możliwości dla rozwoju zawodowego, zapewnienie zrównoważonego stylu życia dla talentów technicznych i przyczynienie się do rozwoju wspólnoty inżynieryjnej w Polsce. Sprawdź aktualne oferty pracy i wzbogać Innovecs swoją obecnością.

Innovecs – to globalna firma technologiczna z sektora transformacji cyfrowej, która ma swoje biura w USA, Wielkiej Brytanii, krajach UE, Ameryce Południowej, Izraelu, Australii i Ukrainie. Specjalizując się w rozwiązaniach programowych, zespół Innovecs ma doświadczenie w zakresie Supply Chain & Logistics, FinTech, Healthtech, Software & Hightech, a także Gaming & Entertainment.

Piąty rok z rzędu Innovecs znajduje się w rankingu Inc. 5,000 – liście najszybciej rozwijających się prywatnych firm w USA, a także w rankingu najlepszych globalnych firm outsourcingowych. W 2022 roku Innovecs po raz czwarty z rzędu trafiła na listę Global Outsourcing 100® przygotowaną przez Międzynarodowe Stowarzyszenie Profesjonalistów Outsourcingu (IAOP®). W 2021 roku firma oficjalnie została Platynowym Partnerem ISTQB (Międzynarodowej Komisji Kwalifikacyjnej do Testowania Oprogramowania) i otrzymała status AWS Select Consulting Partner w sieci partnerów AWS.

 

INNOVECS