Trwają prace nad minimalną stawką godzinową
Ministerstwo Rodziny, pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) zapowiada, że w drugiej połowie 2016 r. mogą wejść w życie przepisy ustanawiające minimalną stawkę godzinową dla umów. Wysokość stawki wynosić będzie najprawdopodobniej 12 zł za godzinę pracy.
Premier Beata Szydło zapowiedziała wprowadzenie stawki godzinowej podczas swojego expose. Taka zmiana miałaby być elementem szerszego planu tworzenia nowych miejsc pracy. Rząd chce to osiągnąć m.in. poprzez zwiększenie popytu, w tym również zwiększenie liczby pracujących oraz podniesienie wynagrodzeń.
Minister Elżbieta Rafalska wskazuje, że nowe rozwiązanie jakim jest minimalna stawka godzinowa na poziomie 12 zł brutto dla umów zleceń, miałoby zacząć obowiązywać już od połowy 2016 r. O o ustalenie stawki godzinowej apelowały wcześniej m.in. związki zawodowe.
Rząd zapowiada, że minimalna stawka godzinowa nie będzie mieć zastosowania do zatrudnienia na etacie. W tym przypadku od początku 2016 r. obowiązuje miesięczna płaca minimalna, która wynosi 1850 zł brutto, co oznacza wzrost o 100 zł rok do roku.
W komunikacie MRPiPS czytamy, że: „Płaca minimalna zabezpiecza interesy wszystkich zatrudnionych na umowę o pracę. Jednak poza jej oddziaływaniem pozostają rzesze pracowników zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych. Pracodawcy mogą im legalnie oferować kilka złotych za godzinę pracy. Takie stawki są częste w firmach ochroniarskich, przy pracach sezonowych, w gastronomii czy usługach”.
Źródło: Biuletyn Podatki BIZ
Zdjęcie: biznes.interia.pl
Przeczytaj także:
- Zmiany w sprawie 1 procentowego podatku PIT
- Nowela ustaw o PIT i CIT została podpisana przez Prezydenta
- Nowe zasady oskładkowania umów zlecenie
UCMS Group Poland Sp. z o.o.
