Ucz się online z Seduo.pl
Seduo.pl to platforma do nauki online. Korzystają z niej na co dzień tysiące pracowników w Czechach, Finlandii i Słowacji.
Seduo.pl – czyli Self EDUcation Online – to platforma ze szkoleniami video z różnych praktycznych dziedzin, takich jak nauka biznesowych zwrotów po angielsku, rozwój osobisty, praca hybrydowa, wellbeing, zarządzanie zespołem czy doskonalenie obsługi programów i aplikacji niezbędnych w pracy. Na start platformy w Polsce dostępnych jest ponad 20 kursów. W każdym tygodniu dodawane będą kolejne.
– Przygotowując Seduo.pl do startu na polskim rynku, wiedzieliśmy, że odpowiadamy na prawdziwą potrzebę pracowników – mówi Rafał Glogier-Osiński, Country Manager LMC Polska. – Na pierwszym miejscu w naszych badaniach polscy pracownicy wskazali, że potrzebują kursów językowych, na drugim – tych z zakresu rozwoju osobistego, a na trzecim – związanych z przyspieszoną digitalizacją życia i pracy, np. obsługi programów wykorzystywanych zawodowo – dodaje Glogier-Osiński.
Ponadto aż 65 proc. Polaków powiedziało w badaniach LMC Polska*, że zmieniłoby pracę, gdyby otrzymali lepszy pakiet rozwojowy, czyli np. szkolenia.
Rozwój i szkolenie mają znaczenie
I dlatego Seduo.pl można wykorzystać jako narzędzie do rozwoju indywidualnego, jakościowe uzupełnienie programu szkoleń w firmach lub platformę benefitową. Możliwość rozwoju zawodowego i dostępności do szkoleń pracownicy w prawie każdych badaniach o oczekiwanych benefitach umieszczają w pierwszej trójce najbardziej pożądanych.
W czasach rynku pracownika, jeśli pracodawca chce zatrzymać najlepsze osoby w firmie, powinien się wsłuchiwać w ich potrzeby, także te dotyczące dokształcania.
– Pakiet szkoleniowy i tym samym możliwość rozwoju mają, poza wynagrodzeniem, mają kluczowe znaczenie i wpływ na zadowolenie z miejsca pracy. Dlatego koniecznością jest aktywna praca nad tym obszarem w firmach – podpowiada Rafał Glogier-Osiński.
Platforma do nauki online Seduo.pl to również idealne rozwiązanie dla nowoczesnych HR-owców i HR Business Partnerów. Oszczędza czas na poszukiwanie trenerów, ustalanie terminów, a pracownikom pozwala uczyć się w dogodnym czasie i miejscu: w pracy, w drodze do pracy, bo kursy dostępne są także w wersji offline.
Ważną cechą jest demokratyczny dostęp do platformy – pracownicy mają możliwość korzystania ze wszystkich kursów na Seduo.pl
Firmy i pracownicy już korzystają
Seduo działa z sukcesem od kilku lat w Czechach, Słowacji i Finlandii. Korzysta z nich wiele firm, a w samych tylko Czechach do tej pory w kursach wzięło udział prawie pół miliona pracowników.
– Kursy przygotowujemy według naszej metodologii, wypracowanej przez lata. Wykorzystujemy różne formy edukacyjne, jak na przykład: wizualizacja kluczowych myśli, praca z obrazem, grafiki, krótkie filmy wideo – wyjaśnia trener Małgorzata Horáková, Content Manager Seduo.pl. – Używamy elementów storytellingu, case study, ćwiczeń, quizów. Dzielimy kursy na krótsze lekcje, które trwają około 5-7 minut, aby utrzymać uwagę słuchaczy. Każdy kurs można obejrzeć w częściach, wracać do najciekawszych wątków, nie trzeba oglądać całego na raz. To poprawia komfort interakcji użytkownika z platformą. Po ukończeniu kursu każdy uczestnik otrzymuje certyfikat.
Menedżerowie mogą polecić pracownikom konkretne kursy do przesłuchania i obejrzenia lub dać dostęp do platformy i pozwolić zdecydować, z czego w tej chwili ich pracownicy chcą się dokształcić.
Platforma może być miejscem wymiany informacji w firmie: który kurs cieszy się popularnością, czego pracownicy potrzebują, jakie tematy ich interesują. Może to pomóc w budowaniu oferty szkoleniowej i rozwojowej dla pracowników.
* Badanie własne LMC Polska przeprowadzone na próbie 2004 pracujących Polaków w wieku od 18 do 64 lat w lipcu 2021
Sprawdź Seduo.pl już dziś!
