Wyniki rankingu Top Employers 2019
Firma British American Tobacco Polska (BAT) zajęła III miejsce w prestiżowym rankingu Top Employers 2019. BAT już po raz czwarty znalazł się w gronie najlepszych pracodawców w Polsce i Europie. Niezależna organizacja Top Employers Institute doceniła m.in. wyjątkowe warunki pracy, a także podejście do rozwoju talentów na wszystkich szczeblach organizacji.
BAT Polska jest jednym z największych i najszybciej rozwijających się oddziałów British American Tobacco na świecie. To właśnie Polska jest dla firmy sercem strategii transformacji branży tytoniowej – BAT Polska jest liderem kategorii produktów nowej generacji, jako jedyna międzynarodowa firma posiada w ofercie zarówno papierosy elektroniczne i tytoń do podgrzewania. BAT jest właścicielem największej sieci sprzedaży papierosów elektronicznych eSmoking World, nowoczesnej fabryki płynów nikotynowych, a także własnego centrum badawczego zlokalizowanego w Poznaniu, które specjalizuje się w testach nowoczesnych zamienników papierosów. To okazja do dynamicznego rozwoju talentów, nowych kompetencji i wiedzy na wielu obszarach. Tylko w tym roku w związku z poszerzeniem oferty produktowej firma zatrudniła 300 dodatkowych pracowników.
Jestem dumna z tego, że w 2019 roku BAT Polska znalazł się w trójce najlepszych pracodawców w kraju. Certyfikację Top Employers otrzymujemy już czwarty rok z rzędu, ale co ważne, nie tylko staramy się utrzymać wysokie standardy, ale wciąż iść do przodu, stąd myślę tegoroczna nagroda. W ostatnim roku wprowadziliśmy wiele nowych benefitów dla pracowników, np. program dla rodziców - Parents@BAT, powstały nowe programy szkoleniowe dostosowane do pojawiających się potrzeb, stworzyliśmy pracownikom jeszcze większe możliwości do angażowania się w akcje charytatywne.
Poprzedni rok był przełomowy dla naszej firmy, ponieważ wraz z wprowadzeniem na rynek innowacyjnego produktu – glo, czyli urządzenia do podgrzewania tytoniu – wcielamy w życie naszą globalną strategię transformacji przemysłu tytoniowego. W wyniku tego dynamicznego rozwoju biznesu stworzyliśmy wiele nowych stanowisk, co dało jeszcze większe możliwości rozwoju i awansu dla naszych pracowników. Transformacja zachodzi również w naszej organizacji i bezsprzecznie jest to bardzo ekscytujący moment w życiu firmy, dlatego z dużą satysfakcją patrzę na plany na najbliższy rok zarówno te biznesowe, jak i te dotyczące organizacji – bo są one ambitne i progresywne – mówi Kalina Mikiewicz, Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich British American Tobacco w Polsce oraz w Europie Środkowej i Północnej.
British American Tobacco Polska
