BIUROWE I HR-OWE KNOW-HOW. Postpandemiczne biuro jako serce relacji społecznych

Po wybuchu pandemii i przejściu w tryb zdalnego życia, wielu przewidywało koniec ery biur. Słyszeliśmy, że wszyscy wolą pracować zdalnie, biznes na tym nie ucierpiał a powrót do starego jest wręcz niemożliwy. Dopiero teraz możemy jednak ocenić jaki wpływ naprawdę miała praca zdalna i poluzowanie więzi społecznych również na biznes. Oprócz oczywistych korzyści dla pracowników w postaci zaoszczędzonego czasu na dojazdach do biura, według szefów firm ucierpiały efektywność, zaangażowanie i lojalność.

O ile atmosfera miejsca pracy jest wskazywana jako jeden z najważniejszych czynników decydujących o atrakcyjności pracy w danej firmie, o tyle czynnik ten w dobie pracy zdalnej przestał mieć w ogóle znaczenie. W związku z tym, wysiłki szefów firm i działów HR są skupione na tym jak zachęcić pracowników do powrotu biura. Jednym z narzędzi, które mają w tym pomóc jest właśnie odpowiednio zaprojektowana przestrzeń biurowa, która zmieniła swoją rolę z miejsca pracy na serce relacji społecznych w firmie.

Nasi eksperci postaraja się znaleźć odpowiedź na nastepujące pytania:

• Na czym polega paradoks pracy zdalnej i dlaczego praca zdalna jest jedynie substytutem relacji społecznych?
• Jaka jest rola współczesnego biura i na jakie potrzeby pracujących w nim osób powinno odpowiedzieć?
• Co już wiemy po 3 latach pracy zdalnej o komunikacji między osobami współpracującymi ze sobą?
• Jakie znaczenie dla wydajności pracy mają więzi między osobami pracującymi w organizacji?
• Co mogą zrobić działy HR i Managerowie, żeby odbudować więzi wśród pracowników?
• Czy dzisiejsze biuro to koszt czy inwestycja dla pracodawców?
• -Nowe zasady pracy zdalnej. Poznaj zmiany w Kodeksie Pracy.

Zapraszamy na śniadanie organizowane przez Knight Frank, Randstad, JP Weber i ARAW, na którym przedyskutujemy przemiany, przedstawimy obserwacje i opowiemy jak inne firmy stawiają czoła powyższym wyzwaniom. Odpowiemy też na wszystkie pytania, które padną z sali.

RSVP: events@pl.knightfrank.com

Liczba miejsc ograniczona.