Kodeks pracy 2023! Zmiany w urlopach związanych z rodzicielstwem i nowe uprawnienia pracownicze.

Celem szkolenia jest omówienie uchwalonych zmian w przepisach ustawy Kodeks pracy i innych ustaw  w zakresie urlopów związanych z rodzicielstwem i pozostałych uprawnień w związku z wychowywaniem dzieci. Wprowadzane zmiany mają na celu wdrożenie do polskiego porządku prawnego dyrektywy Parlamentu Europejskiego w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w UE oraz dyrektywy w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów.

PROGRAM SZKOLENIA:

• Zmiany w rozporządzeniu w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem

1. zmiany wynikające z nowelizacji przepisów Kodeksu pracy

• Prawo do Urlopu opiekuńczego

1. w jakich sytuacjach można wnioskować o urlop opiekuńczy
2. wymiar i treść wniosku o urlop
3. uwzględnienie urlopu opiekuńczego w świadectwie pracy

• Zwolnienie z powodu działania siły wyższej

1. wniosek i wymiar zwolnienia
2. wysokość wynagrodzenia za okres zwolnienia
3. uwzględnienie zwolnienia w świadectwie pracy

• Ochrona stosunku pracy

1. zakaz wypowiadania i rozwiązywania umów o pracę od momentu złożenia wniosku
2. pracownica w okresie próbnym
3. przedłużenie umowy do dnia porodu
4. opieka nad dzieckiem do lat 4
5. zakaz zatrudniania w godzinach nadliczbowych i pozostała ochrona

• Urlop macierzyński z uwzględnieniem zmian w 2023 r.

1. wymiar urlopu macierzyńskiego
2. podział urlopu na części
3. zmiana postaci składania wniosków
4. wysokość zasiłku macierzyńskiego

• Urlop rodzicielski z uwzględnieniem zmian w 2023 r.

1. nowy wymiar urlopu rodzicielskiego
2. nowe zasady podziału urlopu na części w tym uchylenie przepisu dotyczącego jednorazowego wniosku art. 179¹ K.p.
3. zmiana postaci składania wniosków
4. zmiana wysokości zasiłku macierzyńskiego
5. łączenie urlopu z pracą na nowych zasadach (wysokość świadczeń)

• Urlop ojcowski z uwzględnieniem zmian w 2023 r.

1. skrócenie okresu na wykorzystanie urlopu
2. przepisy przejściowe

• Urlop wychowawczy z uwzględnieniem zmian w 2023 r.

1. wymiar urlopu wychowawczego i jego podział na części
2. zmiana postaci składania wniosków
3. ochrona stosunku pracy
4. łączenie urlopu z pracą

• Wysokość zasiłku macierzyńskiego wypłacanego w momencie wejścia w życie nowych przepisów zmiany w 2023 r.

1. wypłata wyrównania zasiłku na wniosek pracownika

• Opieka nad dzieckiem art. 188 ustawy Kodeks pracy z uwzględnieniem zmian w 2023 r.

1. warunki udzielenia zwolnienia
2. wysokość wynagrodzenia za okres nieświadczenia pracy