Nowy Polski Ład – jak zyskać, a nie stracić

Dla przedsiębiorców Nowy Polski Ład oznacza to, że ich koszty prowadzenia działalności, a w szczególności koszty pracy mogą wzrosnąć. Czy jest możliwe aby na przekór niekorzystnym zmianom utrzymać koszty na obecnym poziomie bądź je nawet pomniejszyć?

W czasie szkolenia przyjrzymy się funkcjonującym na rynku modelom zapewniającym możliwie niskie koszty pracy. Większość dotyczy kosztów związanych z pracownikami, część ogranicza koszty podatkowe, a część zusowskie. Wskażemy, dlaczego są one wybierane przez przedsiębiorców i zastanowimy się nad zagrożeniami związanymi z wdrożeniem i korzystaniem z poszczególnych modeli. Zastanowimy się także, jak mogą one funkcjonować w kontekście Nowego Polskiego Ładu. Wreszcie wskażemy kierunki, w których wydaje się iść Polskie Ład i czy umożliwiają nowe rozwiązania.

Szkolenie potrwa 3,5 godzin, będzie to optymalny czas do nabycia kluczowej wiedzy na temat kosztów prowadzenia działalności od stycznia 2022 roku.

Program szkolenia:

1. Nowy Ład – wzrost kosztów zatrudnienia
   a. Umowy o pracę
   b. Umowy zlecenia
   c. Umowy B2B
   d. Sytuacja JDG
   e. Kontrakty menedżerskie
2. Jak na Nowym Ładzie zyskać, a nie stracić – polityka niskich kosztów
3. Optymalna rezydencja podatkowa – zagraniczne i polskie
4. Student 26
5. Samodzielny Nierezydent
6. Modele PFRON – bezpieczeństwo i niski koszt
7. PKD obniża składkę
8. LPG – Lepsze Przychody w Grupie
9. Dwie Umowy – Mały ZUS
10. 50% działalności, 100% bez ZUS (i PIT raz w roku)
11. JWKZ – Jeszcze Wyższa wolna Kwota Za granicą
12. Aktywny Udziałowiec – aktywne oszczędności
13. Spółki Pracownicze
14. Spółki Cudzoziemskie

Bonusy

1. UOD-R – umowy o dzieło – reaktywacja
2. Knedliki, piwo, ZUS i podatki – czy Czechy rzeczywiście się opłacają?
3. PIT 40%+ czyli co już wiemy o nowościach w Polskim Ładzie
   – w tym podatkowe i zusowskie skutki nielegalnego zatrudniania i pracy na czarno
4. Fundacje rodzinne