Wydarzenia

Rewolucyjne zmiany w urlopach związanych z rodzicielstwem po nowelizacji Kodeksu pracy w 2023 r.

Online 21 czerwca 2023 HR NA SZPILKACH Monika Smulewicz

Celem szkolenia jest omówionie uchwalonych zmian w przepisach ustawy Kodeks pracy i innych ustaw w zakresie urlopów związanych z rodzicielstwem i pozostałych uprawnień w związku z wychowywaniem dzieci. Wprowadzane zmiany mają na celu wdrożenie do polskiego porządku prawnego dyrektywy Parlamentu Europejskiego w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w UE oraz dyrektywy w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów.

PROGRAM SZKOLENIA:

Zmiany w rozporządzeniu w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem

zmiany wynikające z nowelizacji przepisów Kodeksu pracy

Prawo do Urlopu opiekuńczego

w jakich sytuacjach można wnioskować o urlop opiekuńczy
wymiar i treść wniosku o urlop
uwzględnienie urlopu opiekuńczego w świadectwie pracy

Zwolnienie z powodu działania siły wyższej

wniosek i wymiar zwolnienia
wysokość wynagrodzenia za okres zwolnienia
uwzględnienie zwolnienia w świadectwie pracy

Ochrona stosunku pracy

zakaz wypowiadania i rozwiązywania umów o pracę od momentu złożenia wniosku
pracownica w okresie próbnym
przedłużenie umowy do dnia porodu
opieka nad dzieckiem do lat 4
zakaz zatrudniania w godzinach nadliczbowych i pozostała ochrona

Urlop macierzyński z uwzględnieniem zmian w 2023 r.

wymiar urlopu macierzyńskiego
podział urlopu na części
zmiana postaci składania wniosków
wysokość zasiłku macierzyńskiego

Urlop rodzicielski z uwzględnieniem zmian w 2023 r.

nowy wymiar urlopu rodzicielskiego
nowe zasady podziału urlopu na części w tym uchylenie przepisu dotyczącego jednorazowego wniosku art. 179¹ K.p.
zmiana postaci składania wniosków
zmiana wysokości zasiłku macierzyńskiego
łączenie urlopu z pracą na nowych zasadach (wysokość świadczeń)

Urlop ojcowski z uwzględnieniem zmian w 2023 r.