Rozwiązywanie umów o pracę w dobie pracy hybrydowej

Niezależnie czy żyjemy w świecie pandemicznym czy też nie, rozstania z pracownikami zawsze będą nam towarzyszyły.

• Jak rozwiązać umowę o pracę skutecznie?
• Jak to zrobić podczas pandemii, aby mieć gwarancję, że rozwiązanie stało się faktem?
• Jak to zrobić „po ludzku”, pomimo, że zdalnie?
• Jak konstruować przyczyny wypowiedzeń, aby zminimalizować ryzyko postępowań sądowych?
• Kiedy pracodawca powinien skonsultować rozwiązanie umowy z organizacją związkową i czy zastrzeżenia organizacji wiążą pracodawcę?
• O tym wszystkim powiemy Państwu na webinarium, na które serdecznie zapraszamy.

Szkolenie potrwa 2,5 godziny zegarowej, będzie to optymalny czas do nabycia kluczowej wiedzy na temat rozwiązywania umów o pracę.

PROGRAM SZKOLENIA:

1. Sposoby rozwiązywania umów o pracę.
2. Jak prawidłowo wręczyć pracownikowi wypowiedzenie?
3. Czy można wypowiedzieć umowę podczas pracy zdalnej? Jak to zrobić?
4. Kiedy w wypowiedzeniu należy podać przyczynę? Jak ją sformułować w dokumencie?
5. Kiedy konieczna jest konsultacja z organizacją związkową?
6. Zwolnienia dyscyplinarne – jak się za to zabrać podczas pandemii?
7. Czy pracodawca może wycofać wypowiedzenie umowy o pracę? Jakie to rodzi konsekwencje?