Wynagrodzenia w oświacie w obliczu „Polskiego Ładu” – w praktyce

Prawidłowe naliczanie list płac dla pracowników oświaty to znajomość Karty Nauczyciela, przepisów o pracownikach samorządowych oraz Kodeksu pracy. Zmiany składkowo-podatkowe przewidziane w „Polskim Ładzie”, w ustawie zasiłkowej oraz propozycje resortu edukacji na 2022 r. w zakresie modyfikacji przepisów oświatowych i świadczeń należnych pedagogom sprawiają, że kolejny rok szykuje się niezwykle pracowicie.

Podczas tego szkolenia omówione zostaną nowe stawki składkowo-podatkowe, praktyczne rozliczenia pensji pracowników oświaty „krok po kroku” z uwzględnieniem terminu wypłaty nauczycielskich pensji „z góry” oraz nowe zasady ustalania prawa do zasiłków chorobowych. Poruszona zostanie również problematyka stosowania nowych ulg dla podatników i inne ważne aspekty niezbędne do prawidłowego sporządzania listy płac w 2022 r.

Szkolenie potrwa 5 godzin, będzie to optymalny czas do nabycia kluczowej wiedzy na temat czekających nas zmian w naliczaniu wynagrodzeń dla oświaty.

Program szkolenia:

1. Wskaźniki i stawki obowiązujące w 2022 r.
2. Proponowane zmiany w Karcie Nauczyciela i Kodeksie pracy.
3. Omówienie zmian w rozporządzeniu w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych
   w kontekście zatrudniania pracowników administracji i obsługi.
4. Likwidacja odliczenia od podatku/zaliczki składki zdrowotnej:
   – zmiana treści listy płac w 2022 r. i informacji PIT-11 za 2022 r.
   – przykładowe rozliczenia listy płac nauczycieli oraz administracji i obsługi
   z uwzględnieniem
   dwóch terminów wypłat – z góry i z dołu.
5. Nowa skala podatkowa i jej wpływ na obliczanie zaliczek przez płatnika:
   – nowa kwota wolna od podatku,
   – kwota zmniejszająca podatek rocznie i miesięcznie u pracownika,
   – podwyższenie progu podatkowego,
   – zmiany w obliczaniu zaliczek pracowników, w tym z tytułu preferencyjnego opodatkowania,
   – rezygnacja pracownika z podstawowych kosztów uzyskania przychodu,
   – doprecyzowanie zasad obliczenia zaliczki na wniosek pracownika oddelegowanego,
   – obniżenie składki zdrowotnej – na nowych zasadach,
   – zmiany w składanych przez pracownika oświadczeniach.
6. Zmiany w ryczałcie z tytułu używania samochodu służbowego do celów
   prywatnych pracownika.
7. Nowe ulgi i zwolnienia stosowane przez Płatnika:
   – ulga na „powrót”,
   – ulga Rodzina 4+,
   – ulga dla pracujących – uprawnionych do emerytury,
   – oświadczenia, limity, zbieg ulg, dokumentowanie w PIT-11,
   – ulga dla pracowników – „dla klasy średniej” – limit roczny i miesięczny, zasady stosowania
   ulgi przez pracodawcę, liczne przykłady listy płac powiązane z rozliczeniem rocznym,
   – umowa cywilnoprawna z własnym pracownikiem a „ulga dla klasy średniej”,
   – pozostałe zmiany w zwolnieniach: odszkodowania, stypendia, odsetki od należności
   nieopodatkowanych.
8. Zmiany związane z rozliczeniem rocznym PIT:
   – zmiany zasad wspólnego opodatkowania małżonków,
   – likwidacja preferencyjnego opodatkowania samotnego rodzica z dzieckiem,
   – nowa ulga na dziecko dla rodzica samotnie wychowującego dzieci,
   – zmiany w uldze prorodzinnej,
   – nowa ulga w PIT – dla członków związków zawodowych,
   – zmiana dotycząca właściwości urzędu skarbowego, do którego składane jest roczne
   zeznanie podatkowe.
9. Zmiany w ustawie o świadczeniach pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa
   od 1 stycznia 2022 r.:
   – nowe wyłączenia prawa do zasiłków,
   – wyższy zasiłek za okres pobytu w szpitalu,
   – ponowne ustalenie podstawy wymiaru zasiłku,
   – prostsze zasady ustalania okresu zasiłkowego,
   – krótszy okres zasiłku po ustaniu ubezpieczenia.
10. Zagadnienia stałe: obliczanie wynagrodzenia urlopowego, rozliczanie wynagrodzenia
    za część miesiąca, potrącenia dobrowolne i obowiązkowe z listy płac.