Wydarzenia

XX edycja konferencji Kurs na HR - Rynek pracy nowej ery. Jak przekuć zagrożenia w sukces?

Online 20 października 2022 Grupa Progres
XX edycja konferencji Kurs na HR - Rynek pracy nowej ery. Jak przekuć zagrożenia w sukces?

Ten rok był i nadal jest wielkim znakiem zapytania. Przedsiębiorcy, samorządowcy i środowisko naukowe każdego dnia mierzą się z nowymi wyzwaniami, których przebieg i zakończenie bardzo trudno przewidzieć. W gąszczu zalewających nas wydarzeń i informacji łatwo się pogubić. Łatwo też zepchnąć na dalszy plan tematy życia codziennego, które toczy się równolegle do inflacji, zagrożenia energetycznego czy sytuacji politycznej. To, z czym jeszcze zmagamy się dziś, nie powinno trafiać na margines i nie może być odkładane na później.

 

XX edycja konferencji Kurs na HR poruszy kluczowe kwestie, z którymi obecnie zmaga się wielu z nas i które potęguje wzrost cen, obecna sytuacja geopolityczna czy wszechobecna niepewność.

Zajmiemy się powszechnym deficytem pracowników. Wskażemy też jak z nim walczyć, również za pomocą aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami czy seniorów niesłusznie dyskryminowanych na rynku pracy. Opowiemy na pytanie, jak zdalny menadżer może skutecznie zarządzać pracą zespołu. Zdradzimy również, dlaczego work-life balance odchodzi do lamusa. Pomożemy rozpoznać mobbing i wskażemy, co działy HR mogą zrobić, by pomóc pracownikom w uniknięciu takich niedopuszczalnych sytuacji. Nie zapominamy też o młodych, którzy dopiero rozpoczynają swoją ścieżkę kariery. Sprawdzimy, czy szkoła zawodowa i technikum to wstyd i zastanowimy się, jak w walce z takim przekonaniem mogą pomóc samorządy, biznes i środowisko naukowe.

 

Agenda konferencji

9:00 Rozpoczęcie konferencji
9:10 – 9:40 Pokolenie silver a ageizm na rynku pracy. - Marzena Rudnicka, Prezes Zarządu Krajowy Instytut Gospodarki Senioralnej
9:40 – 10:10 Osoby z niepełnosprawnościami na rynku pracy. Jak wykorzystać ich potencjał? -
Monika Truszkowska-Bednarek, Prezes Zarządu Fundacji Integralia ERGO Hestia
10:10 – 10:40 Deficyt pracowników – jak przyciągnać pracownika do organizacji? - Anna Goleniowska, dyrektor obszaru HR, Aldi sp. z o. o.
10:40 – 12:00

DEBATA:

Czy szkoła zawodowa i technikum to wstyd? Jak edukacja wpływa na wybór kierunków studiów młodych ludzi? Czy edukacja odpowiada na zmiany rynku pracy?
Justyna Kulling-Bogdan, Magdalena Owsiana, Ryszard Stefaniak – zastępca Prezydenta Miasta Częstochowy

12:00 – 12:15 Przerwa
12:20 – 12:50 Czy work-life balance przechodzi do lamusa, a tworzący się nowy trend na rynku pracy work-life integration przyjmie się na stałe?
Natalia Florek, NF Personal Branding, Owner & Career Consultant
12:50 – 13:20 Niezbędnik zdalnego menedżera – jak zaprojektować pracę zespołu?
Nadia Harris, iTech Media, międzynarodowy ekspert pracy zdalnej i hybrydowej
13:20 – 13:50 Czy to mobbing? Rola działu HR w przeciwdziałaniu.
(Mobbing – jak zapobiegać, jak wdrożyć politykę antymobbingową)
Joanna Cur, prawnik, wykładowca Collegium Humanum
13:50 – 14:00 Zakończenie