Wyniki dla tagu: "krzysztof pimpicki": 31.
Wyświetl:
![Kim ONI są? Positive Productivity](https://focusonbusiness.eu/public/img/_stale/content/pl/kim-oni-sa-positive-productivity-23637.jpg)
Kim ONI są? Positive Productivity
![Zjadacze czasu. Pierwszy taki kalkulator](https://focusonbusiness.eu/public/img/_stale/content/pl/zjadacze-czasu-pierwszy-taki-kalkulator-21686.jpg)
Zjadacze czasu. Pierwszy taki kalkulator
![Jak optymalnie dystrybuować i planować pracę w zespole business services?](https://focusonbusiness.eu/public/img/_stale/content/pl/jak-optymalnie-dystrybuowac-i-planowac-prace-w-zespole-business-services.jpg)
Jak optymalnie dystrybuować i planować pracę w zespole business services?
![Jak nie utopić pieniędzy na głębokiej wodzie RPA szybsza, tańsza i skuteczniejsza robotyzacja - w 4 krokach](https://focusonbusiness.eu/public/img/_stale/content/pl/jak-nie-utopic-pieniedzy-na-glebokiej-wodzie-rpa-szybsza-tansza-i-skuteczniejsza-robotyzacja-w-4-krokach-1.jpg)
Jak nie utopić pieniędzy na głębokiej wodzie RPA szybsza, tańsza i skuteczniejsza robotyzacja - w 4 krokach
![Cykl inspiracyjny: Tydzień 12 – „Znów straciliśmy czas!”](https://focusonbusiness.eu/public/img/_stale/content/pl/cykl-inspiracyjny-tydzien-12-znow-stracilismy-czas.jpg)
Cykl inspiracyjny: Tydzień 12 – „Znów straciliśmy czas!”
![Cykl inspiracyjny: tydzień 11: Gdyby tylko moi Klienci się zmienili. Jak sprawić, by współpraca z Klientami była płynna?](https://focusonbusiness.eu/public/img/_stale/content/pl/cykl-inspiracyjny-tydzien-11-gdyby-tylko-moi-klienci-sie-zmienili-jak-sprawic-by-wspolpraca-z-klientami-byla-plynna.jpg)
Cykl inspiracyjny: tydzień 11: Gdyby tylko moi Klienci się zmienili. Jak sprawić, by współpraca z Klientami była płynna?
![Cykl inspiracyjny: tydzień 10 - Czy czas i potencjał pracowników są najważniejszymi zasobami? Jak realnie nimi zarządzać?](https://focusonbusiness.eu/public/img/_stale/content/pl/cykl-inspiracyjny-tydzien-10-czy-czas-i-potencjal-pracownikow-sa-najwazniejszymi-zasobami-jak-realnie-nimi-zarzadzac.jpg)
Cykl inspiracyjny: tydzień 10 - Czy czas i potencjał pracowników są najważniejszymi zasobami? Jak realnie nimi zarządzać?
![Cykl inspiracyjny: tydzień 9 - Sprawiedliwy podział pracy: jak go zapewnić?](https://focusonbusiness.eu/public/img/_stale/content/pl/cykl-inspiracyjny-tydzien-9-sprawiedliwy-podzial-pracy-jak-go-zapewnic.jpg)
Cykl inspiracyjny: tydzień 9 - Sprawiedliwy podział pracy: jak go zapewnić?
![Cykl inspiracyjny: tydzień 8 - Czy czas i energia pracowników są najważniejszymi zasobami? Jak realnie nimi zarządzać?](https://focusonbusiness.eu/public/img/_stale/content/pl/cykl-inspiracyjny-tydzien-8-czy-czas-i-energia-pracownikow-sa-najwazniejszymi-zasobami-jak-realnie-nimi-zarzadzac.jpg)
Cykl inspiracyjny: tydzień 8 - Czy czas i energia pracowników są najważniejszymi zasobami? Jak realnie nimi zarządzać?
![Cykl inspiracyjny: tydzień 7 - Stale po godzinach… jak znaleźć czas i zasoby do efektywnej pracy zespołu?](https://focusonbusiness.eu/public/img/_stale/content/pl/cykl-inspiracyjny-tydzien-7-stale-po-godzinach-jak-znalezc-czas-i-zasoby-do-efektywnej-pracy-zespolu.jpg)
Cykl inspiracyjny: tydzień 7 - Stale po godzinach… jak znaleźć czas i zasoby do efektywnej pracy zespołu?
![Cykl inspiracyjny: Tydzień 6: Jak cały zespół może lepiej korzystać z indywidualnego potencjału specjalistów?](https://focusonbusiness.eu/public/img/_stale/content/pl/cykl-inspiracyjny-tydzien-6-jak-caly-zespol-moze-lepiej-korzystac-z-indywidualnego-potencjalu-specjalistow.jpg)
Cykl inspiracyjny: Tydzień 6: Jak cały zespół może lepiej korzystać z indywidualnego potencjału specjalistów?
![Cykl inspiracyjny: Tydzień 5: Jak wyposażyć kierowników liniowych w proste narzędzia do zarządzania pracą zespołu?](https://focusonbusiness.eu/public/img/_stale/content/pl/cykl-inspiracyjny-tydzien-5-jak-wyposazyc-kierownikow-liniowych-w-proste-narzedzia-do-zarzadzania-praca-zespolu.jpg)
Cykl inspiracyjny: Tydzień 5: Jak wyposażyć kierowników liniowych w proste narzędzia do zarządzania pracą zespołu?
![Cykl inspiracyjny: tydzień 4 - Jak sprawić, by doskonalenie w procesach usługowych było ciągłe i dawało rezultaty?](https://focusonbusiness.eu/public/img/_stale/content/pl/cykl-inspiracyjny-tydzien-4-jak-sprawic-by-doskonalenie-w-procesach-uslugowych-bylo-ciagle-i-dawalo-rezultaty.jpg)
Cykl inspiracyjny: tydzień 4 - Jak sprawić, by doskonalenie w procesach usługowych było ciągłe i dawało rezultaty?
![Cykl inspiracyjny: tydzień 3 - Jak tanio, szybko i skutecznie zrobotyzować procesy?](https://focusonbusiness.eu/public/img/_stale/content/pl/cykl-inspiracyjny-tydzien-3-jak-tanio-szybko-i-skutecznie-zrobotyzowac-procesy.jpg)
Cykl inspiracyjny: tydzień 3 - Jak tanio, szybko i skutecznie zrobotyzować procesy?
![CYKL INSPIRACYJNY: TYDZIEŃ 2 - Rośnij bez rekrutacji. Jak zamienić szansę wzrostu biznesu na energię do optymalizacji?](https://focusonbusiness.eu/public/img/_stale/content/pl/cykl-inspiracyjny-tydzien-2-rosnij-bez-rekrutacji-jak-zamienic-szanse-wzrostu-biznesu-na-energie-do-optymalizacji.jpg)
CYKL INSPIRACYJNY: TYDZIEŃ 2 - Rośnij bez rekrutacji. Jak zamienić szansę wzrostu biznesu na energię do optymalizacji?
![W ciągłej presji: oczekiwania biznesu vs. oczekiwania pracowników. Jak z niej wyjść?](https://focusonbusiness.eu/public/img/_stale/content/pl/w-ciaglej-presji-oczekiwania-biznesu-vs-oczekiwania-pracownikow-jak-z-niej-wyjsc.jpg)
W ciągłej presji: oczekiwania biznesu vs. oczekiwania pracowników. Jak z niej wyjść?