Wywiady

HRK Insights: Jak liczyć lukę płacową?

poniżej minuty

Nowa dyrektywa Unii Europejskiej w sprawie luki płacowej ma wejść w życie w Polsce w czerwcu 2026.

• Jakie są jej główne założenia?

• Jakie obowiązki dla pracodawców wprowadza?

Nowa dyrektywa w sprawie luki płacowej będzie wprowadzała większą transparentność zasad wynagradzania oraz równość wynagrodzeń między kobietami i mężczyznami.

W ramach HRK INSIGHTS Oskar Sobolewski, ekspert emerytalny i rynku pracy w HRK Payroll Consulting rozmawia wraz z Piotrem Sierocińskim, doradcą HR oraz Łukaszem Sowińskim, dyrektorem ds. personalnych w Agora, na temat wprowadzenia nowej dyrektywy w sprawie luki płacowej.

Podziel się:
hrk Oskar Sobolewski podcast praca wynagrodzenia
O Firmie
HRK SSC/BPO Zespół HRK SSC/ BPO realizuje profesjonalne rekrutacje w obszarze outsourcingu procesów biznesowych oraz centrów usług wspólnych.
Wpisów: 136
Podobne artykuły
Postpandemiczne zmiany na rynku pracy Postpandemiczne zmiany na rynku pracy Raporty
Ojciec to też rodzic, ale pracodawcy o tym zapominają Ojciec to też rodzic, ale pracodawcy o tym zapominają Ludzie
Tata na pełen etat – mężczyźni przełamują stereotypy Tata na pełen etat – mężczyźni przełamują stereotypy Prawo
Pracownicy wciąż się boją. Mimo rosnącej świadomości, niezbyt chętnie oficjalnie zgłaszają mobbing Pracownicy wciąż się boją. Mimo rosnącej świadomości, niezbyt chętnie oficjalnie zgłaszają mobbing Wiadomości