Wywiady

Pracodawcy pod mikroskopem

poniżej minuty

926

Pracodawcy.

Jacy są naprawdę?
Jaki jest klimat w firmach i czy warto jest składać do nich swoje CV?

Powyższe pytania zadają sobie osoby poszukujące pracy. Wydawać by się mogło, że takie informacje są ogólnodostępne. Są przecież strony internetowe firm, są media społecznościowe, są kampanie Employer Brandingowe. Z drugiej strony są serwisy w Internecie, gdzie anonimowi ludzie wylewają swoje żale (czasami uzasadnione) na swoich byłych pracodawców. Mamy więc skrajności – te ukazujące firmy w różowych okularach i te czarne, pokazujące pracodawców jako największe zło na świecie.

A co gdybym Wam powiedział, że jest coś między tymi dwoma biegunami? Posłuchajcie o Atmoskopie – nowym HRowym projekcie, który w drugiej połowie roku 2021 pojawił się w Polsce. Projekcie, w którym to pracownicy, Ci obecni i Ci byli, tworzą rzetelny wizerunek swoich pracodawców.

Zapraszam na interesującą rozmowę z Rafałem Glogierem-Osińskim – szefem LMC Polska, którego firma jest twórcą i ewangelistą projektu Atmoskop.

****************************

A oto kilka przydatnych linków:

Strona Atmoskop: https://www.atmoskop.pl/

Profil Rafała Glogiera-Osińskiego na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rafalglogierosinski/

Podziel się:

Atmoskop BSS bez tajemnic HR LMC Polska ocena pracodawców podcast pracodawcy Pro Progressio Rafał Glogier-Osiński rozmowa biznesowa rynek pracy w duecie z Wiktor Doktór wywiad

Autorzy

Wiktor Doktór Wybitny ekspert branży outsourcingu, specjalizujący się w wielu obszarach związanych z nowoczesnymi usługami dla biznesu.

Wpisów: 538

O Firmie

Pro Progressio Pro Progressio, to organizacja zajmująca się rozwojem sektora nowoczesnych usług biznesowych. Pro Progressio współpracuje z sektorem publicznym (miasta, agencje rozwoju regionalnego, specjalne strefy ekonomiczne, parki naukowo-technologiczne, parki przemysłowo-technologiczne) i prywatnym w Polsce oraz międzynarodowymi organizacjami sektora BSS. Wśród organizacji, z którymi współpracuje Pro Progressio są zarówno dostawcy usług, firmy szkoleniowe, rekrutacyjne, deweloperzy, firmy doradcze, uczelnie wyższe jak również indywidualni eksperci branżowi.

Wpisów: 850

Podobne artykuły

75 to nowe 65 - polski rynek pracy Ludzie

Trendy na rynku pracy: wzrost znaczenia CSR, mocniejszy wpływ sztucznej inteligencji i transformacja postaw pracowniczych Ludzie

#895 W poszukiwaniu lidera przyszłości Wywiady

Zapowiedź wydarzenia CSR i ESG® – od ludzi dla ludzi Wiadomości