Przebranżowienie - czym jest i czy jest to sposób na zmianę pracy?
Na rynku brakuje pracowników. To fakt. W roku 2021 nie ma co z tym faktem dyskutować. Niemal każdy biznes narzeka na brak rąk do pracy. Z jednej strony jest to wywołane niżem demograficznym, z drugiej emigracją zarobkową, a z jeszcze innej niesamowitym zapotrzebowaniem na niektóre kompetencje.
Z drugiej jednak strony są na rynku osoby, zarówno te świeżo po studiach, jak i te które z różnych przyczyn straciły pracę (redukcja kadr, automatyzacja procesów, optymalizacja, etc.) i w ramach dotychczasowych kompetencji nie mogą znaleźć dla siebie nowego pracodawcy.
Warto też wspomnieć, że nawet firmy, które profesjonalnie zajmują się rekrutacją, na swoje własne potrzeby też poszukują pracowników, gdyż zapotrzebowanie rynku pracy na nowe kadry jest wręcz przeogromne. Nie mam tu żadnych statystyk, na które mogę się powołać, ale stwierdzam subiektywnie, że zapotrzebowanie na pracowników, mamy w Polsce w roku 2021 jedno z największych, o ile nie największe w ostatniej dekadzie.
No to puenta – skoro tak się dzieje na rynku pracy, to warto poruszyć temat tzw. przebranżowienia. Cóż to takiego? Nazwa mówi sama za siebie – nauczenie się nowych kompetencji i wejście w nowe środowisko biznesowe. Łatwo powiedzieć, ale co dalej? Czy my jako ludzie jesteśmy skłonni się przebranżowić? Które zawody brać pod uwagę? I co z tym wszystkim ma wspólnego Robert De Niro?
Na te pytania i wiele innych odpowiadają goście 531 odcinka podcastu BSS bez tajemnic, którymi są Joanna Wierzbowska i Sebastian Sala z firmy Antal.
Posłuchajcie tego ciekawego odcinka, który dostępny jest zarówno w wersji audio na platformach podcastowych, jak również i video na YouTube.
